天津大学工会创新服务举措

贴心服务打造教职工温馨之家

《天津工人报》(2018年11月09日 02版)□记者秦帆
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本报讯“通过参加学校工会组织的‘小儿推拿’活动,我们这些年轻父母,不但学到了孩子健康成长的医疗知识,还为我们在日常护理中遇到的问题进行了答疑解惑,真要为工会开展的活动点个赞。”天津大学化工学院高老师说。连日来,天津大学工会以教职工需求为中心,从覆盖宽度、需求深度和情感温度三个维度着手,提升服务水平,打造教职工温馨之家。

为了将普惠服务落到实处,天津大学工会每年都会创新服务教职工方式,拓展服务宽度,让更多的教职工参与到活动中来。针对青年教师,天津大学工会每年都会举办新入职教职工举办入会仪式,通过领导寄语、经验分享、校史校情问答等方式,庆祝新教工的第一个教师节,强化教职工归属感;面向退休教职工,天津大学工会每年都会举办荣休仪式,通过向年轻教师分享教书育人心得,捐赠教学讲义、历史照片等珍贵物品的形式,促进文化凝聚和传承。同时,天津大学工会还举办了“服务进校园”、健康义诊讲座、优惠购买大剧院票务等活动满足教职工所需。

在提供精准服务方面,天津大学工会以教职工个性化需求为基准,延展服务需求深度。如:工会将每月10日设为教职工服务日,通过提供城市卡和加油卡充值、保险办理等服务和优惠,来满足教职工所需,使教职工不出校门就能享受到便捷服务。目前已累计举办十余期,服务教职工近千人。同时,学校工会还开展了人才慰问活动,面向“长江”“千人”“杰青”等人才称号获得者进行慰问,传递关怀、增进交流。

与此同时,学校工会还开展蔬菜配送服务,每周一次提供无公害蔬菜配送服务,使教职工享受绿色、便捷的品质生活。此外,学校工会还成立了快乐父母俱乐部,开展“小儿推拿”“钢琴课堂”“亲子烘焙”“亲子跳蚤市场”等特色活动,得到青年教师家庭的欢迎,为青年教师们搭建了交流平台。教职工小王说:“自从参加了校工会组织的‘亲子烘焙’活动后,不但提升了孩子的动手动脑能力,还增进了亲子之间的沟通与交流。”

此外,天津大学工会还把教职工的困难放在心头,通过贴心服务的方式,提升服务的情感温度。如:关怀病困职工,建立困难档案并开展送温暖慰问,对教职工进行困难慰问共85人次,累计金额超过21万元;为大病职工申请市总工会大病救助,共计24人次24万元,并于2018年9月份开始建立“天津大学大病救助基金”;联系专科医院为女教职工进行专项体检,筛查出大病早期3例,做到了早发现早治疗;加强顶层设计,争取各类资金支持,推动28个院级单位成立职工小家,并不断丰富功能、拓展服务,使其成为教职工的温馨港湾。天津大学工会常务副主席马桂秋说:“下一步,天津大学工会将继续以职工需求为着力点,构建完善的服务体系,营造贴心的校园氛围,提升教职工的获得感与幸福感。”