筑牢安全生产“防火墙”

——寿光市“关爱生命·关注健康·安全发展,工会在行动”纪实

《山东工人报》(2013年09月27日 01版)本报记者 赵红葵 通讯员 刘蕊 夏庆春
    管廊桥架、楼梯台阶、厂房连廊等到处张贴了安全提示语、“全家福”,山东新龙集团通过温馨提示,让每位职工时刻绷紧安全生产这根弦。
  眼疾手快,踊跃抢答,山东凯马汽车制造有限公司工会组织开展安全生产知识有奖竞赛,职工积极参与,高潮迭起。
  “安全生产”三句半节目,形式活泼,贴近生产生活,在晨鸣集团组织的职工演出中赢得满堂彩。
  在寿光,“人人关心安全,人人追求安全”的浓厚氛围随处可以感受到,事实也是如此,最新数据显示,8月份全市生产作业事故发生率同比下降80%。
  而让安全意识真正植入员工的脑海、扎根在心中的是寿光市总工会开展的一个活动——“关爱生命·关注健康 ·安全发展,工会在行动”。
  为充分发挥工会组织和工会干部在促进企业安全生产中的作用,寿光市总从今年7月底开始到年底,在全市企业开展“关爱生命·关注健康·安全发展,工会在行动”活动。活动目标直指“双百”、 “双降”,即已建会企业100%开展、职工100%参与这项活动,全市生产作业事故发生率、死亡人数双双下降。
  为保证活动扎实有效,不走形式,寿光市总严格执行工会干部联系企业制度,各级工会干部根据包靠分工,到相关镇街、企业开展调研检查,市总领导班子成员每周2次以上,一般干部每周3次,镇街、市直工会干部每周3次。
  自8月份以来,寿光市各级工会干部深入车间班组一线,与职工面对面沟通,心贴心交流,了解企业、车间、班组安全文化建设、安全教育培训等情况,征集活动建议累计8600条,落实5830条。
  安全生产,工会组织应该做什么?能做什么?寿光市总在深入调查研究的基础上达成共识:工会的责任就是帮助所有员工发自内心地去认识和理解“生命至尊,安全为天”,并在具体工作中得以体现。为此,寿光市总制定《“关爱生命·关注健康·安全发展,工会在行动”活动实施方案》,从教育先行促安全、素质提升促安全、制度落实促安全、文化创建促安全、亲情服务促安全、健全组织促安全、长效机制促安全七大方面32个小项,规划了整个活动。
  “两千三万”培训工程、“六个一”活动是寿光市总落实教育先行促安全的具体措施。
  通过举办培训班,分批对1000名工会干部、1000名工会积极分子进行安全生产知识和职责培训;指导各企业工会对10000名安全监督员、安全急救员、安全处置教练员进行教育培训。
  8月份,寿光市总组织开展“六个一”活动。开展一次以会代训活动,召开活动调度会,组织有关人员到示范点现场观摩;开展一次“千场万人”警示教育,送电影进企业,丰富职工文化生活的同时进行安全生产教育,目前,累计放映28场,20000余名职工受益;发一封倡议书,向全市职工发出了“珍爱生命·和谐发展”倡议书,唱响“安全发展”主旋律;举办一次全市演讲比赛,各镇街工会、市直工会选拔优秀选手参赛,20名选手进入决赛;开展每天学习安全生产知识一小时活动,安全生产知识小册子职工人手一本,每天学习;开展“每日一讲”式特色培训,企业工会以班组为单位,开展“每日一讲”等形式的特色培训。
  寿光市总把加强班组建设,提高班组安全自主管理能力作为扎实推进安全生产的重要举措,积极开展“二、三、四”式班组安全生产活动。“两个5分钟”活即班前5分钟讲安全,班后5分钟评安全,班组安全教育不间断,使职工始终紧绷安全生产这根弦;“三看三访”心理关爱活动则以班组长为主体,开展“上岗看情绪、心情看脸面、吃饭看饭量”和“身体不适必访、家庭遇事必访、思想不悦必访”活动,从心理上予以关怀疏导,消除事故发生隐患;设立安全生产“四台”教育,在班组设立安全立功台、三违曝光台、事故案例分析台、安全警示台,对职工进行潜移默化安全思想教育,实现从“要我安全”到“我要安全”转变。
  同时,寿光市总开展经常性隐患排查工作,每月组织一次隐患大排查,边排查边整改,不留尾巴。8月份以来,累计发现问题、查出隐患6700余个,整改率达98%。