6年蜕变 从毛头小子到岗位能手

《四川工人日报》(2020年03月26日 04版)王梓钦 记者 雷琰
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从技术负责人到项目执行经理,从第一个新型专利的发明到创效392万元,6年时间从毛头小子到中央企业青年岗位能手,中建四局五公司四川分公司恒大未来城项目执行经理闵静用行动诠释蜕变。

2013年夏,随着恒大未来城项目的开工,27岁的闵静开始了在中建四局五公司四川分公司项目建设的征程。建设初期的技术部仅有闵静一人,克服孤单与陌生,硬着头皮,他顺利完成前期工作,为之后的人员引入和工作安排提前铺路。面对新入职毕业生对项目管理流程的生疏,对各项施工工艺技术不熟悉,在闵静的指导及带领下,恒大项目开展了“扫盲”活动:每天晚上下班后开展技术培训,加强新进员工对规范、方案、流程、工艺的了解。通过技术培训,恒大未来城管理及现场技术管控得到大幅度的提升,从五公司达标检查的不及格,再到五公司检查前三名、中建四局达标检查前五名。3个月的集中培训,从恒大新城走出了两位技术负责人。

闵静在担任恒大新城技术负责人期间,完成了5个实用新型专利、1个发明专利。在他看来,专利的目的就是用自己的智慧创造为项目的建设添砖加瓦。“这些都是智慧的结晶,更与日常对项目施工过程的了解和思考息息相关。没有所谓的做不到,只有想不到。”更令人想不到的是,作为工科生的闵静在工地搞起了学术研究。在管理现场技术的同时,闵静也在思考行业的弊端与前景。在工作过程中,他发表了两篇学术论文,分别获得成都市优秀论文、入选四局建工技术。为满足自己对学术的渴望,闵静在业余时间埋头苦读,考上了四川大学的硕士研究生。

在闵静和团队的共同努力下,恒大未来城项目通过成都市建委优质结构工程验收,并成为成都市13个质量优秀的项目之一,接受外部的考察与观摩。而他自己也荣获公司“2017年度管理标兵”、中建集团“2017年度青年岗位能手”称号。2019年,更是荣获团中央颁发的“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。