工地上的“储力”银行

——中国建筑第二工程局有限公司东北分公司第九项目部党群工作融合发展侧记

《辽宁职工报》(2018年11月30日 03版)□本报记者 金雅银
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    “银行”不为储蓄,而为蓄积力量,在中国建筑第二工程局有限公司东北分公司第九项目部就有这样一家“银行”,公司每名党员都有自己的账户,个人考核情况通过账户清晰可见,它就是“星火银行”。
  为贯彻落实中国建筑第二工程局有限公司东北分公司党委和工会关于开展“星火先锋行动”的具体部署,不断提升基层党支部的组织力和群团组织的影响力,东北分公司第九项目部推出“党员积分储值卡”、“一人一卡一码”实现动态管理,推进了项目部党建和群建工作系统化、规范化。
  建立“星火银行”
  开设党员“账户”
  “星火先锋行动”犹如一场春风,吹遍全局上下,第九项目党支部积极响应,第一时间进行部署安排。结合实际工作情况,第九项目党支部建立了“星火银行”,同时将“星火先锋行动”与支部“1+3+N”党员先锋示范岗工作相结合,落实开展相关工作。
  今年初建立的6个党员先锋示范岗,分别由优秀党员带头,以“1个党员+3个积极分子+N个群众”的方式,立足现场工作,分别在思想教育、盈利支撑、安全管理等方面落实工作,有效助力生产履约,取得良好成效。
  目前,项目80%的员工都加入到了“1+3+N”党员先锋示范岗工作当中。“星火银行”以支部“三会一课”制度落实、日常教育管理、“1+3+N”党员先锋示范岗、党日活动等内容为基础建立数据库,为党员工作“储值”,同时,也为项目积极分子及入党申请人的考察考核提供依据。
  此外,为使每名党员明确自己在项目生产及支部工作中的位置,第九项目党支部在为党员建立个人“星火先锋”考核档案的同时,还为每名党员制作了“党员积分储值卡”,建立党员“账户”,通过扫描银行卡上的二维码,可直接查看个人考核情况,以工作情况及考核情况为轨迹,明确“收支”。
  目前,“星火银行”以“支部党建情况线上展示系统”为支撑,已开通“网上银行”业务,设有支部概况、党员信息、“1+3+N”党员先锋示范岗工作、“星火银行”等6个板块。通过扫描二维码,不仅能够查看个人考核情况,同时也能够随时查看支部各项工作开展情况,实现党务公开掌上见。
  “流水”长效管理
  “码”上自成体系
  为推进“星火先锋行动”长效落实,并带动支部管理精细化、科学化、规范化,第九项目党支部着意注重长效管理。通过制度约束,保证支部工作的有序推进落实,推进线上展示系统的持续更新,同时以线上系统“流水”为依据,落实阶段性总结工作,查问题、摆不足,推进支部管理优化,激发党员内生动力。
  截至目前,系统已维护6个模块超过30个文件,支部工作及党员个人“流水”实现长效管理,为党员考核及评优提供了坚定支持。同时,支部管理及“1+3+N”党员先锋示范岗工作也在考核的推动下更加明确和规范,切实做到了服务现场、推进履约,推动各位党员立足岗位,建功新时代。
  第九项目部自“星火银行”开设以来,通过“一人一卡一码”的有效带动,使考评考核更加公平公正,支部党员参与工作的积极性明显提高,激发了内在动力,为项目及时、平稳运行提供了科学保证。