福利咋发职工定

《辽宁职工报》(2018年07月09日 01版)□本报记者 李战洲
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女职工代表正在选择自己中意的卫生用品图片由国家电投辽宁东方发电有限公司提供
    女职工卫生保健品选什么牌子,由女职工自己说了算;端午节发点什么福利,由全体职工定;防暑降温的劳保茶怎么选,也由职工自己定……
  今年以来,国家电投辽宁东方发电有限公司(以下简称公司)职工福利,职工拥有选择权。公司将民主管理和“以职工为本”的管理理念落到实处,得到了职工的认可和赞扬。
  张学东端起面前的一杯红茶,抿上一口,细细品着。他又拿起一杯绿茶,喝上一口。之后,他又细细品味了另外两杯茶,思索了一会儿,他用笔勾出心仪的茶叶品种。
  这是近日发生在公司会议室内的一幕。当天,包括张学东在内的15名职工代表,对防暑降温劳保茶进行了品鉴,代表分别来自公司15个工会,代表着1200多名职工。
  张学东来自公司发电分厂,分厂有150多名职工,劳保茶是他们每年夏季主要的防暑降温用品。以往,公司一直延续着由主管部门统一采购的做法。职工希望能够换一个口味的劳保茶。去年,公司工会在党委支持下对这个问题进行了调研,最终决定今年喝什么样的劳保茶,由职工说了算。不但如此,工会还采纳了职工“采购绿茶、红茶两种劳保茶”的建议。公司有关部门选定了3家劳保茶供货商,每家供货商提供绿茶、红茶各一种供职工选择。
  “采购很规范,3家供货商的6杯茶水上只有编号,最终得票多的入选。我品的可仔细了,得替职工选出最好的劳保茶。”参加评选的人资部科员刘玉莲说。
  公司工会相关负责人告诉记者,由于公司高温、野外作业人员较多,防暑降温工作历来是公司工作重点。现在,通过职工代表,职工对防暑降温用品的合理诉求得到了解决。
  不仅是劳保茶由职工自己选,今年开始,公司凡是职工福利,都由职工自己选。为了保证评选质量,公司制定了严格的评选程序。
  今年“三八”节前夕,公司工会办公室通过线上、线下询价和了解,招来了多家供货商,他们提供了15个知名品牌女职工卫生保健用品。经过职工代表团组长会议和女工委员会会议讨论通过,分别召开商品初选会和招标会。36名女职工代表参加初选会,最终确定7个品牌13种商品进入招标会。随后,公司邀请39名女职工代表参加招标会,在公司纪检监察人员的监督下,公司政工部、财务部、人资部等部门工作人员当场进行验票、统票、唱票,公布了由女职工代表选定的卫生保健品。
  端午节之前,公司办公室通过工会办公室邀请的47名职工代表,对4家供货商提供的10套商品进行票选,最终根据职工代表票数确定了“端午节”职工福利。
  公司还权于职工,让职工自己选择福利,进一步发挥了职工代表的知情权、参与权,职工也进一步了解公司在保障权益方面所做的具体工作。正如一名职工代表所说,职工在乎的不是一杯茶的口味,一包卫生纸的手感,而是权益和利益得到了保障,自己受到了尊重。