由职工点菜 请专家下厨

鞍山海城市总工会创新培训方式,打造新型职工队伍

《辽宁职工报》(2018年06月11日 01版)□本报记者 徐凤
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    5月28日是鞍山海城市总工会2018年第二批职业技能鉴定考试报名的最后一天,经济部部长麦涛正在整理参加考试人员名单,仔细核对着每一张表格……叮叮叮,手机提示有一条微信进来,“麦部长,我想参加电工初级考试,还赶趟吗?”
  看着省“五一”劳动奖章获得者、辽宁艾海滑石有限公司仓库保管员李万民的信息,麦涛有些犹豫:“这不是你的专业,怎么想起来要考证了?”
  “我就想多学点东西,多掌握一门技术,手里多几个正规职业证书,踏实!”李万民回复道。
  “没问题,这个事包在我身上。”放下手机,麦涛将报名表电子版传给了李万民,待其填写完整后,从先进人物资料库中调出其照片,加快冲洗、粘贴照片,下班前,麦涛将包括李万民在内的93份报名表送至相关部门。
  近年来,针对职工在技能提升方面的需求,海城市总工会创新培训方式,完善培训机制,采用职工点菜,请专家下厨的方式,进行就业创业精准培训,加快打造适应海城经济社会发展需要的新型职工队伍。
  现如今,在海城职工队伍中流行这样一句话:“想当技术工人,必须有专业职业技能证书;想拿证书,参加市总免费培训;不仅如此,工会还帮咱出考务费。”
  工会搭台子
  职工提技能
  “职工素质提升是工会服务于经济建设最直接的工作,要从理论和实践两个层面,不断创新工会工作的方式、方法,找准动力之源,铺设宽广跑道,创造出社会、企业、职工利益的最大公约数。”
  正是基于这样的认识,海城市总工会在调研中发现,职工在技能提升上有着迫切的需求,只有找准职工的所思、所愿、所盼,才能制定出符合实际的顶层设计。
  开局昭示未来,创新拓展新途。市总工会按照时代发展的新要求,“创”机制、“创”规模、“创”效益。2016年,市总工会制订下发了《关于进一步加强职工技能培训工作的实施方案》,凡工会会员参加职业技能鉴定考试,均可由市总工会统一代理报名。根据报名情况,市总工会特邀请技校优秀教师到企业集中授课,并针对考试进行考前培训指导及疑难问题解答;同时印制理论模拟题发放给参考职工,方便大家复习应考。
  两年来,通过“创”字引领,市总工会已将职工技能素质提升活动的红旗插在众多生产岗位上,在全市持续掀起了职工技能素质提升活动的热潮。
  打通技能提升“最后一公里”
  2017年5月13日,北海集团迎来60余位特殊客人,他们是来自中昊镁业、鑫达集团等10余家企业的职工,前来参加由市总工会举办的化学检验工技能培训;
  2017年7月5日,由市总工会主办的微信订阅号上刊发了一条信息“@74名职工,工会喊你去考证啦!”通过微信报名的周童赶忙来到市总工会领取了准考证。通过紧张的笔试、实际操作,顺利取得电焊工中级证书;
  今年5月19日,市总工会从鞍山职教城邀请专业技师分别对车工、钳工、电工和电焊工4个工种的职工进行理论知识和实际操作两方面培训,授课教师通过多媒体教学,现场教学,现场互动等多种形式,帮助来自全市40余家企业的200余名职工提高理论知识和实践操作;
  今年5月,辽宁瑞丰专用车制造有限公司电工于恩强完成了一次特殊任务:已经取得电工高级资格的他,挑战自我,通过自学报考了钳工初级资格考试……
  两年来,海城市总工会积极响应国家提出培养大工匠的号召,围绕全市深入推进人才优先发展主战略,促进人才结构高端化,加快提升职工技能素质,聚焦经济建设与新技术发展,培养创新型技能型人才,充分发挥工会技能培训的示范引领作用,相继开设了多期各个专业的培训班,一方面提供“代理报名、培训、考试、发证、补贴”全方位“保姆式”服务,一方面为自己报名考取职业资格证书的职工发放考证奖金。截至目前,已为700余名符合条件的职工发放了职业技能鉴定考务费补贴或技术等级晋升考证奖金约14万元,90%以上的职工技术等级得到提升。
  党的十九大报告提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”如今,在市总工会的多方努力下,职工技能等级通过率较高,取证职工单位还会根据相关文件将其薪酬待遇随之上调,大大提升了职工的积极性。
  授人以鱼,不如授人以渔。今后,海城市总工会将以此为契机,进一步通过多渠道、全方位开展职业技能培训,切实提高职工就业能力、技能水平和职业素质,为广大职工架起座座桥梁,叩开成才之门,打通职工职业技能提升“最后一公里”。