实打实办事 心贴心关怀

阜新市总工会2017年承诺职工“十件实事”全面落实

《辽宁职工报》(2018年01月08日 01版)□本报记者 王雷
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    2017的年终岁尾,阜新市总的各个部门都在汇总全年的工作,年初制定的计划有没有完成,年初承诺给职工办的事有没有落实,每个部门在梳理各自工作的时候,总会涉及同一项工作——“十件实事”。
  “十件实事”,是阜新市总在2017年初承诺为职工办的10件事,涵盖职工的生活、工作、权益等方方面面,如今走过2017年,阜新市郑重宣布:年初承诺给职工办的“十件实事”全部落实!
  数字最能说明问题,让我们透过数字看看阜新市总“十件实事”都是啥。
  1投入资金近1400万元,做实做细“春送岗位”、“夏送凉爽”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动,“岗位送关爱”专题服务帮扶活动受益职工49400余人次。
  2开展就业创业服务,培养扶持自主创业带头人20名。
  3筹集并投入资金100余万元,开展职工职业技能竞赛、劳动竞赛34场,下拨资金45万元支持各级工会公布开展竞赛,4万余人次职工踊跃参与。选拔技术状元、技术标兵、技术能手、优秀选手430名。开展“送技能到岗位”28场次,直接培训职工3000多人。
  4投入资金17.5万元,建立市级劳模创新工作室10个,省级劳模创新工作室4个,优秀劳模示范岗50个。
  5开展职工维权监督检查活动30余次,提供职工法律咨询和法律援助服务380余次。
  6全国职工教育培训示范点1个,全国工会“职工书屋”示范点4个、辽宁“职工电子书屋”示范点3个,全市自建“职工书屋”40个。投入资金25万元,援助20家单位建成“职工文化四室”。
  7开展23场“阜新工会文化大舞台”市级展演,基层展演50余场,2000余人次职工参加展演。投入资金30万元,开展“为万名职工免费放映电影”活动。举办职工公益大讲堂6场,受益职工1000余人。
  8396户企业、8万余名职工开展“安康杯”竞赛,面向20户企业投入资金20万元推广职工职业安全卫生防护“工具包”项目,全市推广应用达102家,投入整改资金400余万元,完成整改240项。
  9投入资金280万元,支持困难企业和新建企业工会开展工作。
  10组织100名一线劳模疗休养,为100名一线劳模免费健康体检。
  阜新市总在落实“十件实事”的过程中精益求精、细致入微,如同一股股清泉流入职工心中。
  岗位关怀 温暖的河流
  2017年1月24日,农历腊月二十七,天寒地冻,北风飒飒。
  阜新市总工会党组副书记、副主席李瑛来到位于中华路的加油站,慰问这里的加油工人。
  “天冷了,来看看大家,大家在工作的时候一定要注意保暖。”
  保暖裤,棉帽子,暖手宝……李瑛一边同工人唠家常,一边将慰问关怀物资送到每一位加油工人手上。
  不仅仅是为加油工人送去温暖,2017年,阜新市总的工会干部来到农民工、护士、环卫工人、煤矿工人、纺织工人、皮革工人等职工群体当中,将工会的温暖直接送到一线。
  将工会的温暖与关怀送到一线职工的岗位上,是阜新市总开展“送温暖”活动的进一步深化与细化,“我们称之为‘岗位送关爱’。”李瑛告诉记者,针对某些行业的一线特定人群,面对面地将工会的关爱送到职工面前,这样零距离实打实地为职工办事,才能与职工紧紧相连。2017年,阜新市总累计投入资金近1400万元,做实做细“春送岗位”、“夏送凉爽”、“金秋助学”、“冬送温暖”系列品牌活动,在开展“岗位送关爱”的专题服务中,阜新市总共为4.94万名一线职工送去关爱。
  技能竞赛 人才升级快车道
  2017年3月10日,天气转暖,万物复苏。辽宁航天神坤装备有限公司的讲堂里座无虚席,一场焊接理论与技术的教学课正在进行,讲师是阜新市焊工技术优秀代表庞井江。
  一边讲理论一边实际操作,3个小时的课程,庞井江倾囊而授,在座的职工学员也结合自己在实际工作当中遇到的难点问题,纷纷向庞井江请教。这样的“岗位送技能”活动,2017年共开展28场,直接培训职工3000余人。
  “送技能到岗位”的“技能”并不仅仅局限于车、钳、铆、电、焊,2017年,阜新市总将“送技能到岗位”的范围进一步拓宽,让更多的企业与职工受益。
  而职工职业技能竞赛,无疑是2017年阜新市广大技术工人最为关注的活动之一,阜新市总将工会的这一传统工作更加深化、更加丰富、更加实际。
  每一年,阜新市总都会根据职工的实际,问需职工,以职工需求为导向设计劳动竞赛。置身互联网时代,面对职工对新技术的日益需求,2017年阜新市总推出了软件和新产品研发大赛。高密度无线传感网络智能数码产品、最新型的光纤通信创新综合实验系统、两层无避让立体车库……每一个富有创意产品在竞赛中一一被展示,选手在台上一边讲解一边演示,让人感觉这并不是一场技能竞赛,而是互联网产品的现场发布会。
  阜新市经济技术部部长盖文纯告诉记者:“这次是由参赛选手展示自己的参赛作品,说明作品创意与设计方案、作品实现技术、作品特色与应用前景,再由评委专家现场提问,选手答辩。”将产品创新与技能竞赛相结合,并应用于实际,是阜新市总职工职业技能竞赛的一次创新与尝试,而实践证明,收效显著。
  投入资金100余万元,举办职工职业技能竞赛、劳动竞赛34场,2017年,阜新市职工职业技能竞赛多层推进,多点开花,多线布局,吸引4万余名职工积极参与,选拔出产业发展急需的技术状元、技术标兵、技术能手和优秀选手共358名,为阜新的转型升级提供坚强的人才支撑。
  劳模引领 榜样的力量
  阜新市总将创建劳模创新工作室、劳模示范岗作为2017年的十件实事之一,旨在为全市职工不断向前提供精神动力。
  在阜新市天琪电子有限责任公司,“董双福劳模创新工作室”的技术带头人董双福常常蹲在40摄氏度高温的扩散炉旁,一守就是几天几夜。“研制新型高温二极管器件,需要精准的扩散结深和浓度,只能一点点地调整设备参数,丝毫马虎不得。”董双福不仅严格要求自己,而对创新工作室的每一个成员都是如此。在董双福看来,阜新市总扶持他创建了劳模创新工作室,就应该将工作室的效能发挥到最大,培养更多的技术人才,为企业创造更大的价值。这样的劳模创新工作室,如今已在阜新已遍地开花,一个又一个创新成果从这里走出,一批又一批技术人才在这里迈向更高的台阶。
  如果说劳模创新工作室凝聚着更多的是创新精神,那么劳模示范岗展示的更多是劳模的爱岗敬业、甘于奉献的高尚品质。
  张家双是阜新热力总公司第五分公司的外网副经理,他还有另外一个身份,就是以他命名的“劳模示范岗”的示范人。“别看顶着经理的名头,但一样要干活。”张家双笑着对记者说,话刚说完,电话响了,金地花园小区的楼梯暖气管漏水了,放下电话,张家双立刻召集维修队,驱车奔向现场。漏水的位置是5楼,水沿着楼梯不停地向下淌,张家双踩着水直奔5楼,打卡具,拧螺栓,换阀门,10分钟后,漏水故障被清除了,再看张家双,衣服里面被汗水湿透了,外面被漏水浇透了,整个一个水人。
  “我是劳模,我不第一个上,你让谁第一个上?”张家双说劳模就要有带头示范的作用,多大的领导都是一样,只有自身做到位了,才能带领大家一起撸起袖子加油干。
  如张家双这样的劳模示范岗,阜新市总在去年创建了50个。这50个劳模的引领辐射作用势必会带动一支支斗志昂扬的职工队伍,大家一起奉献当先,努力向前。
  安全防护 送给职工“大礼包”
  又一次,彰武县中小微企业园区工会主席陈默辉将园区内的企业工会主席召集在一起,向大家讲授如何深入推广职工职业安全卫生防护“工具包”项目(以下简称“工具包”)。
  鸿泰实业总公司自开展职业安全卫生防护“工具包”项目以来,把“工具包”逐步推广到各工种、各岗位,使职工切身感受到给职工带来的工作环境和工作条件的改善。
  “工会给我们企业送来的不仅是‘工具包’,而且是‘大礼包’。”鸿泰实业总公司工会主席张浩对记者说。推广“工具包”以来,公司共整改9大类35个小项。不仅如此,职工日常的工作行为也在发生转变,放在地上的管材或电线都统一存放在一个地方,不再乱堆乱放了。更衣室过去是工作服随便放,现在都码放得整齐干净,鞋都放在鞋架子上。细节决定效率,看似一个小小的改变,带来的却是巨大的改变。张浩感慨,“工具包”的推广让职工从行为上更加规范,精神面貌也焕然一新。
  职工文化 不竭的动力源泉
  过去的一年,为了提升企业的内生动力,阜新市总工会积极设计载体,以“职工文化四室”(职工书屋、培训室、活动室、健身室)为依托,大力发展职工文化。
  在阜新环宇橡胶(集团)有限公司,每到中午,职工活动室就开始热闹起来。“来晚了就没位置,大家的积极性高着呢。”无论是乒乓球台前,还是跑步机旁,职工都排起了队,工会主席李云涛告诉记者,职工活动室就是职工休闲娱乐的小天地,在这里,职工紧张的身心得到放松。职工想充电,就到职工书屋,这里有大量的专业书籍供职工借阅,职工培训室会定期举办知识讲座、岗位培训,惠及每一名职工。
  “我们建立起‘职工文化四室’,旨在打造‘家文化’的氛围,让职工的文化需求通过‘职工文化四室’得以实现。”李云涛说。
  去年,阜新市总投入资金25万元,共援助20家单位建成“职工文化四室”,稳步提升职工素质,助力企业发展。
  职工文化丰富了,企业发展了,阜新市总又为其提供展示自我的舞台——“阜新工会文化大舞台”。
  连续11年开展的“阜新工会文化大舞台”早已在阜新市广大职工群众的心里落地生根。每逢夏初,阜新市工人文化宫就成为了人人关注的焦点,一场场风格各异的职工文化展演将职工群众的热情点燃,而基层在市总的大力支持下,也纷纷开展起丰富多彩的职工文化展演活动,让欢笑挂在每一名职工的脸上。
  阜新市总宣教部部长温智荣向记者介绍:“依托‘职工文化大舞台’,2017年我们历时3个月的时间,举办了市级展演23场,基层展演50余场,2000余人次参加展演。”
  一件件实事,温暖了职工的心,一项项举措,增强了职工获得感,提升了幸福感。