镇江共决劳动规章业务培训受热捧

《江苏工人报》(2014年09月04日 01版)
   

本报讯 (记者 严江 通讯员 龚峰胜)日前,镇江市中级人民法院李守斌法官在该市履行民主程序共决劳动规章业务培训班上以案说法,给基层工会干部、人力资源管理者讲解履行民主程度共决劳动规章相关工作的实务知识,获得一致好评。

培训结束后李法官感慨地说,他有三个出乎意料。一是参训人数多,原本培训班现场只有60个座位,结果来了98名听众,加座都坐满了,只好站在走廊边上听;二是听课秩序好,一个半小时的课程,没有一个接听手机的,大家都认真听课并做笔记;三是培训发放的两百余套《履行民主程序、共决劳动规章操作指南》等材料,在开课前被一抢而空。不少民营企业的工会干部一下子就要五六套,说是带回给公司的领导和职能部门学习。一些基层工会干部、人力资源相关负责人还不停向法官追问,探讨规章制度制定过程中遇到的问题。

据悉,本次培训班由镇江市总工会联合市人社局、中级人民法院共同举办,内容是针对前段时间劳动关系三方委员会开展的劳动规章法律评估活动,对审核的企业劳动规章制度中发现的问题进行具体的剖析和讲解。镇江市总民主管理部部长王照龙告诉记者,当前共决劳动规章工作已经得到了企业行政领导的普遍欢迎,目前该市已有1745家企业修改了劳动规章制度,修改相关条款3934条,一些企业的规章制度也由处罚性为主向激励性转变。市中级法院、市劳动人事仲裁院数据显示:推进共决规章4年来,因劳动规章制度不健全、不完善而引发劳动争议纠纷案件已明显下降。