疫情期间失业,可以领失业金吗?

《劳动新闻》(2020年04月09日 03版)
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刘女士表示,春节之前她一直在某企业从事销售工作,但在2月中旬,公司相关负责人告知她和其他几名同事,公司需要减少运营成本,他们因此被裁员。刘女士咨询,在疫情情况下,能否领取失业金?

解答:

在疫情期间,主动失业和被迫失业人数也在显著提升。失业保险金是比较基本的失业补助,是一种临时性补偿措施。

获得这份补助是有条件的。按照规定,如果员工自己提出辞职,就不能领取失业保险金。但是,如果用人单位并没有按照劳动合同,正常的发放工资和绩效奖励,没有为员工正常缴纳保险等,这种情况下跳槽辞职,都可以领取失业保险金。

并不是只要失业就可以享受到失业金,享受失业金待遇的前提条件有三个。

本人意愿离开工作单位。如果说是自己主动提出离职,那么是不可以享受失业金的待遇。

必须要正常参加失业保险,而且是要在本单位参加失业保险一周年以上,因为失业保险的累计计算目前所在单位的缴费年限,之前的失业保险是不会累积计算的,只有在同一单位参保一周年以上,那么才可以享受到失业金的正常领取。

需要到相关职能部门做一个就业登记。同时要注意,如果想要正常领取到这笔失业补助,失业前是要缴够保险费的。失业前,缴满至少一年的保险费,才能达到领取这笔补助的最低标准。

失业金可以领取多久,跟社保的累计缴费时间来算的:缴费1年以上但不满2年,可以领取3个月的失业保险金;缴费2年以上但不满3年,那么可以领取6个月的失业保险金;缴费3年以上不满4年,可以领取9个月的失业保险金;缴费4年以上不满5年,可以领取12个月的失业保险金;缴费5年及以上,每满1年增加1个月失业金,其中10年内最长为18个月,10年以上最长为24个月。

至于领取的金额有多少,这个就跟各个地区的规定有关,具体看各地的政策了,一般来说不会高于当地的每月最低工资。