筑牢安全防线,打造职工“平安之家”

——白山市板石运输公司工会工作纪实之二

《劳动新闻》(2018年11月02日 01版)
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“安全就是效益、安全确保发展”“安全工作无借口”……金秋十月,走进白山市板石运输公司的厂区,放眼望去,一幅幅有关安全生产的警示性标语在沿途醒目位置随处可见。作为一家从煤炭国企分离改制的民营企业,多年来,白山市板石运输公司充分发挥工会组织在安全生产中的重要作用,将安全生产、劳动保护等工作摆上重要日程,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实表达好、履行好法律赋予工会组织的维护职工生命安全和身体健康的重要职责,为企业持续健康安全发展作出积极贡献。

今年3月,正值春寒料峭之际,白山市板石运输公司上下却是热闹非凡。按照惯例,今年的安全生产集中培训活动也如期“上演”,作业安全、消防安全、现场应急等内容丰富的培训课程成为公司全员的“必修课”。培训中,公司工会加强了职工安全意识和安全习惯的培养,结合真实案例,以案释法进行深入剖析,引导职工时刻保持警醒,牢牢绷紧安全生产这根“弦”。此外,公司工会还与职工家属共同组建了“二道防线亲情群”微信群,定期在群内发布安全防范知识和安全注意事项,组织动员职工家属常叮嘱、常提醒、常吹安全“枕边风”,确保安全理念入脑入心,在企业上下形成“讲安全”、“重安全”、“保安全”的工作氛围。

为了能够更好将安全理论知识运用到生产经营实际,全面提升职工的安全防范技能,近年来,该公司工会以“安康杯”竞赛活动为载体,组织开展了创效能手、节油能手、修理能手、先进生产者等竞赛评比活动,在推动职工安全思想理念向安全操作习惯转化的同时,有效地促进了公司发展合力的快速提升。同时,该公司还积极组织员工开展安全技能大比武、全员年度安全竞赛、驾驶员岗位排头兵竞赛等一系列安全技能竞赛,在公司上下掀起了“学技能、保安全、促发展”的热潮。同时,该公司还以厂队为单位,按照月、季、年组织开展安全创效评比,设立安全服务奖、安全标兵奖等奖项,激励职工磨练技能提升本领,达到了以赛促学、以比促练的效果。2017年底,经过多重比拼较量,来自修理厂和车队的3名职工获得了年度安全标兵称号,并获得了公司给予的奖励。一时间,企业内争相学习安全技能、苦练安全本领蔚然成风。

为扭转企业安全基础薄弱的工作局面,早在2005年企业成立初期,白山市板石运输公司工会就注重企业安全生产主体责任的落实,进一步完善了公司、厂队、班组三级网络监督检查机制,成立安全监督领导小组,由公司董事长、总经理、工会主席直接带队开展监督检查工作,并结合定期巡检、专项抽检、综合检查等多种检查形式,进一步加大和强化作业现场安全隐患的排查和治理力度。同时,公司还积极鼓励职工参与安全监督,广泛听取和采纳职工安全意见并予以适当奖励,实现安全监督全面覆盖、不留死角。

在严格落实安全生产、劳动保护等相关规定的同时,公司对安全操作规程和应急应对预案不断细化,如每周一、节假日前、出车前例行安全检查,对可能出现的天气变化实行预判应对,坚决杜绝疲劳驾车、超速行驶等,切实将安全隐患消灭在萌芽状态。在全体员工的集思广益和实践总结下,该公司制定的《安全二十四想行车准则》得到了省交警总队、省运输管理局的好评,被印制在吉林省春运安全手册上在全省推广。2013年该公司被评为全国交通文明示范单位。

“安全生产是发展之基、民生之本,责任重于泰山,必须强化红线意识,筑牢安全防线。”采访中,该公司工会相关负责人表示,下一步工会将秉承公司安全管理理念,持续做好安全生产宣传工作,强化安全培训,全面抓好安全风险管控,为企业高质量快速发展提供坚实保障。