长春:工会“大学校”全方位助力职工成长

截至目前,已命名表彰了300名长春工匠,建立了216个“劳模高技能传承工作室”

《劳动新闻》(2018年10月11日 01版)
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本报讯(记者 王鹤飞 通讯员 闻一平)职工技能竞赛是一项创造性的劳动,是调动广大职工劳动积极性和工作热情的有效方法。近年来,长春市总工会在职工中广泛开展劳动技能竞赛活动,以赛促学,助力职工岗位成才,一批批优秀的职工代表脱颖而出。据了解,截至目前,该市已命名表彰了300名长春工匠,建立了216个“劳模高技能传承工作室”,完成创新项目2166项,获国家专利191个,创造直接经济效益2.7亿元……这是长春市总工会发挥工会“大学校”作用,扎实推进职工素质建设工程的一个亮点。

国庆节前夕,记者从长春市总工会获悉,近年来,该市总工会从实际出发,因地制宜、因人而宜、因需而宜,通过采取行之有效的措施,创造性地开展各项实践活动,全方位提升职工素质,取得了显著成效。职工职业道德、科技文化素养、职业教育培训等事业建设呈现出一派欣欣向荣的景象。

围绕培育和践行社会主义核心价值观,长春市总工会利用多元化宣传教育模式,着力加强职工思想道德建设,先后组织开展了“长春市劳动模范学习贯彻党的十九大精神座谈会”“中国梦·劳动美”等一系列主题宣传教育活动,将社会主义核心价值观内化为广大职工的基本价值观、思想先导和自觉意识,贯穿于提升广大职工素质,助力广大职工成长成才的全过程,团结广大职工跟党走;坚持以德育人,连续多年开展长春市职工职业道德建设“双十佳”评选等活动。长春市先后涌现出罗昭强、郭福生、刘洋、孙学国等“吉林好人·最美职工”。

为提升广大职工科技文化素养,长春市总印发了《关于长春市“职工书屋”建设五年规划方案》,将文化服务触角延伸到职工之中,引导广大职工学习成才,并通过建书屋、送书卡、奖书籍等多种形式,加强“职工书屋”建设,将学习观传递给每一位职工。截至8月,长春市已建成全国“职工书屋”51家,吉林省“职工书屋”79家,长春市“职工书屋”50家;全市各企事业单位工会建成“职工书屋”“农民工书屋”“职工阅览室”“流动职工书箱”“职工阅读吧”“职工图书角”和“数字化职工书屋”3200多个,共有各类书籍390万册。

多年来,长春市总工会一直把“创做”活动作为“职工素质建设工程”的有效载体,坚持频道不换、载体不变、工作不减,先后多次召开长春市“创做”活动经验交流会和现场会,举办了两次长春市“学习·创新·发展”职工论坛、6次长春市职工读书演讲大赛、长春市职工读书诗歌朗诵赛和长春职工读书征文,编印了3部《长春市职工读书演讲集》。

为丰富职工精神文化生活,长春市总工会以长春市工人文化宫为阵地,以长春市职工文体协会为龙头,以长春市职工文工团为骨干,先后举办了具有思想性、艺术性、娱乐性和趣味性的长春市职工歌咏赛、京剧演唱会、长春市职工书法绘画摄影展、长春市女职工手工艺纺织制作展和职工集邮展等寓教于乐的活动。

同时,坚持送文艺、送电影、送书籍到车间、到矿区、到工地的“三送”活动,先后深入到长春市轨道交通有限公司、长春卷烟厂、长春市鼎庆集团等多家单位,扩大职工文化品牌的社会影响力。