锻造工匠精神的追求者、践行者、先行者和弘扬者

——吉林省总推动精益工匠培育示范基地建设纪实

《劳动新闻》(2018年07月10日 01版)本报记者 刘长宇
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7月6日,吉林省总工会和东北工业集团签约合作,揭开了“吉林省精益工匠培育示范基地”蓬勃开展的序幕。双方计划在五年时间内,为吉林省培训培养7000名精益与智能制造技能人才,为推动吉林新一轮振兴发展作出贡献。

吉林省精益工匠培育示范基地的建立,是时代需要的必然产物。2017-2018年,省总工会开展了两届“吉林工匠”评选活动,高铁焊接大师、“工人院士”李万君,中华技能大奖得主李凯军,“国之重器铸造者”吴宏立等20名精益工匠榜上有名,为了奖励他们的突出贡献,带动更多大国工匠不断涌现,省总工会给予每人一万元奖金,并给予省级劳模待遇。

工匠是引领职工队伍素质建设的旗帜和导师。吉林省通过工匠传帮带等方式培养出了不少人才,李万君通过对技术工人培训带出了8名有大师水准的“传承师”,28名骨干水准的“传承人”,在这些“徒弟”的带动下,又有3000余人次获得技艺培训。此外,省总工会着眼职工技能提升,不断丰富载体,自办或依托社会力量联办了一批职工教育培训基地,取得了明显效果。

在振兴东北老工业基地的历史使命下,工匠的数量和质量提升成为当务之急。如何培养更多更好的工匠?该走出一条怎样的新路呢?吉林省政协副主席、省总工会主席李龙熙指出:“我们需要更多的吉林工匠涌现在吉林大地,这是我们创建精益工匠培育示范基地的根本出发点。”省总工会经过深思熟虑,考虑到吉林工匠等高端人才培养,需要一个精准专业的科学体系来进行支撑,普通的培训机构无论是从师资力量还是教学资源而言,往往是心有余而力不足。而东北工业集团作为一家由老军工企业重组而成的大型公司,通过十年努力,走出了一条全价值链、体系化的精益管理之路,得到了习近平总书记的充分肯定和省委省政府的高度认可,目前已为省内企业培训精益型人才5000余人。省总工会经过反复洽谈考察,最终确定与东北工业集团在培育精益工匠方面深度合作。有东北工业集团全资子公司吉林东瑞精益管理咨询有限公司的培训优势和省总工会组织优势做支撑,双方的高端合作水到渠成。

基地建立后,将实施全省企业精益与智能制造能力提升计划,计划将以中国制造2025为引领,以精益管理为基础,以智能工厂建设为手段,充分发挥东北工业集团精益培训资源优势,对全省企业管理和技能人才广泛开展精益知识理念、改善工具、方法应用及智能制造方面的培训。今年,省总工会将投入资金用于基地及配套建设,并同东北工业集团进一步加强对基地培训工作的组织领导,加大投入,在学员选拔、教学管理、示范带动、经费审计等方面加大力度。同时还将积极协调、整合各类政府及社会资源,为吉林工匠成长提供更加有力的政策条件。

未来五年,基地将培训7000人,既包括各类企业的中层管理者,也包括车间班组等一线职工。结合吉林省制造业转型发展的需要,首批精益技能培训班已经开课,主要面向省内制造企业人员开展培训。已经结业的第一期培训对象为企业管理人员(企业法人、生产主管、车间主任)和各市州总工会经济部长或技协负责人,第二期培训对象为一线工人先进代表(劳模、工匠、班组长、创新标兵、技术能手)。

吉林省精益工匠培育示范基地是全省工会职工素质提升计划的重要载体之一,是落实产业工人队伍建设要求的创新探索,是为服务吉林全面振兴发展提供人才保障的生动实践。基地培养出的人才,都将是以精益求精为核心的工匠精神的追求者、践行者、先行者和弘扬者,他们将带动全省产业工人在建设幸福美好吉林的新征程中争当主人翁,建功新时代!