以“星”带“群” 为职工梦想增辉

——长春市职工职业道德建设活动综述

《劳动新闻》(2017年09月13日 01版)本报记者 雨航 通讯员 闻一平
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“我的工作就是踏踏实实在自己岗位上做好本分、尽好职责,让百姓满意,让自己内心踏实。”9月11日,接受记者采访时, 作为长春市宽城区环境卫生设施管理处一名清掏工,今年54岁的孙学国朴素的语言折射出当代职工优秀的职业道德。

孙学国是长春市千万名优秀职工中的一员,他们用自己的汗水和才智积极推动了城市建设和发展,彰显了新时期长春市广大职工向上、向善、向美的精神风貌。这些更是长春市职工职业道德建设丰硕成果的展示。

人无德不立,国无德不兴。面对当前职工群众各种各样的思潮,作为职工群众的利益代表,工会组织只有当好职工群众实现“中国梦”的思想引路人,才能把职工群众的个人梦与民族梦、国家梦紧密结合起来,形成共鸣,振奋精神,为全面建成小康社会凝聚强大的智慧和力量。早在1995年初,长春市委宣传部、市总工会联合发起在全市各单位和职工中开展职业道德建设“双十佳”评选工作。通过“双十佳”评选这个有效载体,使广大职工树立新时期的劳动价值观和职业道德观,不断增强职工职业道德建设意识,从而促进全市精神文明建设活动向更深入发展。

22年来,全市各条战线、各个行业、各企事业单位积极响应,共评选出职业道德建设标兵162人,职业道德建设先进单位(班组)140个,其中全国职业道德建设十佳单位6个,全国职业道德建设十佳标兵和先进个人4个,全省职业道德建设十佳单位28个,全省职业道德建设十佳标兵33个。

不流于形式、不空喊口号、不做表面文章,注重实效、着眼长远、顺应时代,长春市将开展职业道德建设与全市经济发展和社会进步有机结合在一起,使职业道德建设既充满了生机和活力,又体现了扎实和稳步推进的过程。

22年来,坚持认真挖掘、总结、宣传和推广了一大批全市各行各业、各条战线具有时代性、先进性和代表性的职工职业道德建设“双十佳”先进集体和先进个人。长春市委宣传部、市总工会注意用典型“星”带动典型“群”,以典型群辐射影响全市百万职工。为放大职工职业道德资源正能量,市委宣传部、市总工会还组织了长春市职工职业道德建设标兵事迹报告团,在全市做多场巡回报告,引起了各界的强烈反响。 市总工会坚持开展活动的导向作用,注意引导各级工会组织选好载体,开展了以“敬业、爱岗、奉献”、 “劳动、素质、小康”和“中国梦 劳动美 岗位情”为主要内容的系列主题教育活动。

加强职工职业道德建设,必须建立与市场经济相适应的监督制约体系。1995年以来,长春市精神文明建设办公室、市总工会联合建立了以500名劳动模范为主体的文明服务职工监督队伍,对全市窗口服务单位的文明服务、职业道德规范及环境卫生等进行监督检查,纠正从业人员不文明行为和违反职业道德的行为,及时提出整改意见和措施,受到了社会的广泛赞誉。

典型犹如旗帜,方向凝聚力量。职工职业道德建设标兵的最大社会价值在于传递和凝聚正能量。22年来,长春市开展职工职业道德建设工作最大的收获和财富是培养了一批爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、技能精湛、创新创造、奉献社会的长春人和长春职工的精神风貌和良好行业形象、职工形象。长春网通公司工程师王树明、吉林大学中日联谊医院医生孙辉等具有鲜明时代特征的职业道德建设标兵们体现市场经济的本质要求。他们的先进事迹,不仅成为长春骄傲,在全省乃至全国也产生了较大的影响力和震撼力,使职工职业道德标兵由明星变成恒星。

职工职业道德建设是时代赋予的使命,是一项长期性的工作。长春市总将对新一轮长春市职工职业道德建设“双十佳”评选活动,进行进一步的创新和探索,使其更富有生机和活力,助推广大职工综合素质不断提升。