郑州集体协商集中要约行动启动

各地工会至少聘任3名专职指导员

《河南工人日报》(2020年03月23日 03版)
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本报讯(记者 胡艺)记者从郑州市总工会了解到,为积极应对疫情对劳动关系的影响,郑州市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业联合会、市企业家协会、市工商联于3月至5月在全市范围内联合开展以“同心协力战疫情·共克时艰构和谐”为主题的2020年集体协商集中要约行动。

据了解,此次集体协商集中要约行动对象是已建工会但尚未开展集体协商的企业;集体合同(工资专项集体合同)已经到期需要续签或者重新签订的企业(行业、区域);劳动密集型、中小企业以及快递、外卖、网约车等新业态集中的行业(区域)中,基础扎实、条件成熟,适合开展集体协商的行业(区域)。该行动重点是要注重依法协商、妥善处理疫情期间劳动关系领域出现的新问题,把开展行业集体协商作为深化集体协商工作的重点和主攻方向,坚持分类指导、分企施策积极推进企业集体协商,尽快建立起高素质、规范化的专职集体协商指导员队伍,严格程序、高质量开展集体协商质效评估,切实推动郑州市集体协商工作取得实效。

此外,郑州市总工会安排部署了工会专职集体协商指导员队伍建设工作,5月底以前,各地工会要完成3人(含3人)以上专职集体协商指导员聘任工作。专职集体协商指导员由市、县(市)区两级工会共同给予定额补贴。市总工会按年度向各地总工会聘任的专职集体协商指导员每人发放定额补贴1万元。专职集体协商指导员坚持“谁聘任、谁管理”的原则,采取分级聘任,实行属地管理。