应对疫情冲击,长沙理工大学打好“稳就业”组合拳——

用心用情为毕业生“助跑”

《湖南工人报》(2020年07月29日 02版)●本报记者 黄雅群
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一个月前,邓懋新还是长沙理工大学土木工程专业一名大四的学生,7月19日,他已正式成为中交四航局第二工程有限公司(以下简称“中交四航局”)的工程技术员,正在广东珠海的某一隧道工程项目上,熟悉着自己的新工作。

在邓懋新看来,这一全新的开始,还得归结于3月份那次校园“云面试”。

自新冠肺炎疫情发生以来,长沙理工大学创新工作方式扎实推进毕业生就业各项工作,打好“稳就业”组合拳,就业率与往年同期持平。继6月20日全体毕业生离校后,长沙理工大学继续抓好毕业生求职就业“最后一公里”,用心用情为毕业生们“助跑”。

精准匹配就业需求

聊起“云面试”,邓懋新用了“快速”一词来形容。

“投简历、面试只花了半天,两天后我就与单位签订了就业协议。”邓懋新告诉记者,新工作的流程均是在学校的云就业平台完成,安全、可靠。“我们班一共42名同学,除开十几位考研的(同学)外,其余的(同学)目前已全部在云就业平台找到工作。”

“精准推送就业信息,精准匹配就业需求,确保就业信息汇总、推送精准到天。”该校信息管理与服务科工作人员梁莹负责招生就业大数据中心信息统计工作。他告诉记者,云就业平台不仅嵌入了自动搜索引擎,自动获取发布重点网络招聘平台和行业招聘平台信息,还通过需求岗位和求职意愿自动智能匹配,用人单位和毕业生登录平台时,均能自动获取系统精准推荐信息。

今年2月以来,该校毕业生线上招聘活动实施常态化组织,采取“一院一策、一专一策、一班一策、一生一策”方针,继续组织线上视频双选会、云宣讲专场招聘会100余场,大型视频双选会30场,多校联合视频双选会3场,参会单位3800余家,提供岗位20余万个,其中,央企、行业重点单位和标签企业占近六成。

用心延续就业指导

7月14日下午,该校设计艺术学院辅导员程静征拿着一沓资料走进招生就业大数据中心。此行,程静征特来为两位毕业生办理“选调”手续。

“如今,毕业生都已离校,回来一趟确实不容易,后续的就业工作,我们老师能帮忙办好,也是为他们步入社会出一份力。”程静征表示,学校里每个专业都有相应的辅导员和就业专干,毕业生离校后,就业指导仍持续跟进。

“大三下学期时,我们会统一收集学生的简历与毕业作品,帮助他们完善,提前准备好找工作时需要的材料。”程静征表示,辅导员和就业专干不仅要负责为学生匹配就业岗位,分析就业形势,理顺就业心态;同时还会提供面试技巧指导等。

记者看到,程静征的手机里,有好些个与毕业生建立的微信群。采访过程中,他也总忙着切换着不同的微信群,回复着不同的问题。“与离校未就业的学生,我建了一个微信群,经常推送一些就业信息给大家;而针对在长沙工作的学生,也建了群,还把他们的学长、学姐拉进来,线上分享工作经验。”

据了解,不仅是加强辅导员或就业专干在毕业生中的“一对多”延伸,该校还充分借力教育部线上就业公益直播课等资源,对学生开展线上就业指导教学、测评和实训活动,并组织开办了就业困难学生线上就业能力提升培训班和定向选调生复试线上培训班。就业咨询服务热线和线上就业咨询平台完成“一对一”咨询服务千余人次。

热心提供就业服务

在招生就业大数据中心,梁莹每日的工作便是上报毕业生就业分析数据。

“针对离校未就业毕业生,我们建立了数据库,一人一档,持续跟踪,确保服务不断线。”梁莹告诉记者,学校相关职能部门也会在每周随机抽取各院系未就业毕业生进行回访,核查就业工作进展情况。“针对离校未就业毕业生,院班子成员要将未就业毕业生求职就业‘包干到人’,每周由院长签字报送就业信息给相关职能部门。”

“同时,我们开通了‘网签流程’,也为已就业的毕业生提供了便利。”梁莹所说的“网签流程”,便是为毕业生办理生、校、企三方协议所设立的网络信息平台。毕业生就业后,录用企业只需登录该信息平台申请“三方协议”审批,待学校审核后,便可完成协议签订,学生再也无需拿着协议四处盖章。“尤其在疫情期间,发挥了大用处。”

“截至7月10日,我们2020届毕业生就业率已超过80%。”该校招生就业处处长曹瑛向记者表示:“针对这20%的离校未就业毕业生的就业工作,目前处于决胜期。”