威海高新区工会

打造职工创新“梦工厂”

《黑龙江工人报》(2019年07月01日 03版)
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山东威海高新区总工会以打造劳模(工匠人才)创新工作室为抓手,释放企业职工的创新活力,目前,已建成省、市、区级劳模(工匠人才)创新工作室89家,完成技术改造和技术革新12667项,创效近5.6亿元。

为鼓励企业参与创建创新工作室,威海高新区工会对创建工作明确规范并建立严格的考核机制,考核合格的,该区总工会给予1万元的奖励并择优推荐参加威海市级创新工作室创建,对达到市级标准的再给予2万元支持。

如今,越来越多创新工作室正成为高新区职工开展技术改造和创新的“梦工厂”。克莱特菲尔风机公司“肖仁勇创新工作室”领衔人肖仁勇带头研发的“零变型工装模具”,每年为公司争取到2000万元以上的高铁订单;威海恒科精工公司“丁忠召创新工作室”,已由“单打独斗”变为以丁忠召为带头人、8名技术骨干为主要成员、一线职工广泛参与的强大阵容,工作室成立以来,共推出创新成果250多项。

随着创建工作的深入,高新区内的劳模(工匠人才)创新工作室已由“数枝争艳”发展成“满园争芳”。参与创建的单位越来越多,涵盖范围扩展到工业、农业、文化、教育、医疗等行业,工作室类型也由最初单一的技术创新类发展成管理创新、服务创新等多种类型,有77家达到威海市级以上职工创新工作室标准。