国网枣强县供电公司

企业文化建设为提质增效助力

《河北工人报》(2020年06月29日 01版)
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    企业文化是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的精神财富,国网枣强县供电公司在企业文化建设中深挖实质、凝心聚力,坚持以人为本,五位一体,稳步推进企业文化传播与落地,以强大的文化支撑为公司提质增效、创新发展提供“源动力”。
  一、以转变观念为切入点,为企业提质增效奠定思想基础。在企业文化宣贯过程中,引导全体职工树立自觉学习、主动创新、积极向上的观念,通过广泛深入的思想教育、有效可行的激励机制、优胜劣汰的竞争环境,引导和促进广大职工转变思想观念,树立积极向上全新的价值观,为企业提质增效奠定了良好的思想基础。
  二、以以人为本为凝聚点,提高职工主人翁意识。该公司以文化人、凝心聚力,组织开展了“三学、三讲、三找准”宣贯活动,利用中心组专题学习、党支部“三会一课”、全员常态化学习等形式,深入推进企业文化落地。通过广泛的政治理论学习和深入的思想教育引导职工建立新形势下的主人翁意识,增强了全体职工的向心力,激发了职工主动为公司提质增效做贡献的自觉性。
  三、以企业发展为着眼点,将企业文化和各项工作有机融合。组织营销、安监、运维等专业,深入开展“文化+”活动,通过开展“文化+安全”、“文化+党建”、“文化+服务”等活动,促使职工对工作思想上重视、行动上落实,有效促进了各项工作的开展和工作质量的提升。
  四、以常态化学习为主线,加大人才培养力度,增强企业发展活力。通过建立激励制度全方位鼓励和督促职工树立主动学习的意识,不断学习新知识、钻研新理论、掌握新技能,建立学习型企业,持续增强企业发展活力。该公司每年都有多项职工技术创新在省、市公司获奖和被推广,有多位职工被省、市公司和枣强县评为“工匠”称号。多项金点子、技术创新的应用,为公司降本增效做出了贡献。
  五、以整体优化为目标,全面促进企业提质增效。该公司领导带头、各部门分工协作,全面推进企业文化落地生花,潜移默化地向职工灌输企业精神、核心价值观、经营理念、职业道德和行为规范,培育职工的进取精神和奉献意识,为企业提质增效建立了一支素质极高的职工队伍。
  下一步,国网枣强县供电公司将继续秉持优秀企业文化理念,加速新时代企业文化的传播与实践,让文化软实力作用于潜移默化之中,见效于水到渠成之后,为企业提质增效提供源源不断的精神动力。
  ■尤福雷