重点项目推进到哪里 劳动竞赛就开展到哪里

湖南工会以“竞赛”赋能市场主体

掀起包括100多个重点项目在内的多层级多内容的竞赛热潮

《工人日报》(2020年08月02日 01版)
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本报讯(记者方大丰)在湖南怀化沅陵县官庄镇,百年老矿湖南辰州矿业公司从未停止前进的步伐,就像其主矿区沃溪坑口二工区的职工张昆智和胡春生,他们每天早上7时多一点就下到井下作业面,出井时已是黄昏,这个仅两人的班组在二季度连续早上班、晚下班83天,夺回了疫情影响的进度,还在6月份创造了人均日出矿40吨的沃溪坑口新纪录。

在一季度亏损的情况下,辰州矿业仅用一个月的时间就创造了2000万元的净利润,半年实现了各项生产经营目标“双过半”,“劳动竞赛”成为“秘密武器”——千斤担子众人挑,人人头上有指标,全体干部职工参与的劳动竞赛将具体的任务分解形成一个树状网络,“最终大家是在为自己而战”。

沃溪坑口地下约800米的深处,每天都是热闹景象。这里的任务指标按天结算,职工每天都会收到一张电子版的“英雄榜单”:全员每天任务指标完成情况。榜单的“线下版”则挂在矿区显眼的位置,确保能被每一位职工看见。

“爱岗敬业,主动作为,职工有干劲,企业就有活力。”7月22日,在巴陵石化己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目建设现场,湖南省人大常委会副主任、省总工会主席周农表示,工会“为职工加油鼓劲,就是为市场主体赋能”。

他在岳阳调研时还特别强调,“重点项目推进到哪里,劳动竞赛就开展到哪里,工会服务就跟进到哪里,工人阶级主力军作用就彰显到哪里。”这是周农3个月内第5次率队下车间、进工地调研、考察和督导劳动竞赛。

今年4月25日,由湖南省委书记杜家毫宣布启动的全省重点项目百万职工劳动竞赛,动员工人阶级“赛出高质量、勇夺双胜利”,全省掀起了包括100多个重点建设项目在内的多层级多内容的劳动竞赛热潮。

职工释放的劳动热情和建设能力,大大激发了市场主体的活力和竞争力。

7月22日上午,总投资320亿元的长沙惠科光电有限公司第8.6代超高清新型显示器件生产线项目主体厂房封顶。“疫情期间停工1个多月,本以为赶不上计划进度了,但现在我们封顶的时间反而提前了20多天。”惠科公司董事长王智勇说。

参建单位中建八局第一建设公司总经理、党委副书记齐朋说,总占地约1200亩、总建筑面积超过70万平方米的项目工地,一度呈现7000名建设者同场作业、你争我赶的罕见场面。

以“赛”促“战”,同样的场景发生在大小各类企业的生产经营现场。

岳阳市总工会发出“八比八赛”劳动竞赛号召后,中国石化巴陵石化公司开展了48个专项劳动竞赛,将核心指标任务分解到单位、装置、班组、个人。“崇尚劳动、争当劳模在企业蔚然成风。”公司党委书记邬智勇说。