实行岗位与职级并行制度

石嘴山市工会社工有盼头有劲头

《工人日报》(2020年07月31日 02版)
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本报讯(记者马学礼 通讯员牛小林)为打破制度束缚,激发社会化工会工作者的工作热情,宁夏石嘴山市总工会从3月起推行岗位与职级并行制度。

据介绍,石嘴山市目前共有100名社会化工会工作者,从2008年开始招录至今,工资收入逐步提高。但由于晋升通道缺乏等原因影响了许多人的工作热情。2017年8月,石嘴山市总在全市工会系统中拿出20个管理岗位,由社会化工会工作者竞争上岗,并对上岗者给予一定津贴。

为了激励更多社会化工会工作者干事创业、担当作为,今年3月,石嘴山市总出台了社会化工会工作者职级晋升办法(试行)。办法规定,实行岗位与职级并行制度,社会化工会工作者可以享受岗位津贴和职级津贴中的一项。办法明确,市总工会副部长(副主任),市级产业工会、市直机关工会联合会、县区和开发区(园区)总工会副主席每月的岗位津贴由500元提至600元;县区和开发区(园区)总工会主管(部长)、服务中心主任每月的岗位津贴由200元提至400元。除此之外的社会化工会工作者,其职级分为四级,对应的职级津贴分别是一级700元、二级600元、三级500元、四级400元。

岗位与职级并行制度推出后,享受津贴的人由过去的20%上升到约80%,社会化工会工作者的获得感提高了,同时紧迫感和竞争意识也进一步增强。连续多年被评为优秀的马小燕此番被定为一级,成了众人学习赶超的榜样。“我有了更大动力,大家有了竞争意识。”马小燕表示,大家看到了盼头,工作的劲头自然比以前大了。