思想引导 技能哺育 维权尽责

【推进产业工人队伍建设改革进行时】大理州总多维度工作体系促产改推深走实

《工人日报》(2020年07月10日 01版)
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本报讯 (记者陈昌云)大理佳利集团有27年发展历史,是一家集房地产开发、红木家具生产、进出口贸易、建筑工程等11家法人单位为一体的民营企业,经营状况一直很好。新冠肺炎疫情暴发后,佳利集团业务基本停摆,资金周转不畅。2月中旬,两名女职工自发在企业内发起“众筹”为公司纾困。几天时间,500多名职工便筹集了4000多万元的周转资金,助企业渡过难关。

大理州人大常委会副主任、州总工会主席王兆炜说:“这个事例是大理州职工队伍劲向一处使、同心渡难关的生动显现,也是大理产业工人队伍建设成效斐然的一个佐证。”

目前,大理州有一、二、三产业从业者228.13万人。2018年,大理州委、州政府部署开展了产业工人队伍建设改革工作,随即州总工会全力以赴投入这项工作,从强化思想政治教育、促进产业工人队伍技能提升、强化维护产业工人权益、探索改革绩效第三方评估等方面入手,全力推进产业工人队伍建设改革。

据介绍,大理州总从基本职责、主要任务、保障措施、成效核验4个方面推进产业工人队伍建设改革,主要工作分为两个有机部分同时进行,一方面是建设,也是大理各级工会当前最主要的任务。在思想政治教育方面,以先进的思想武装职工,以崇高的精神感召职工,以先进的文化陶冶职工。在推进产业工人队伍技术技能形成体系建设方面,加大培训,推进知识型产业工人队伍建设;以主题劳动竞赛为平台,推进技能型产业工人队伍建设;突出创造导向,推进创新型产业工人队伍建设。

“另一方面是改革,解决产业工人队伍建设过程中存在的问题,侧重从维权角度,营造良好氛围。”大理州总工会党组书记、常务副主席李福禧说。

李福禧介绍,在强化维权方面,大理州各级工会从维护职工基本权益、健全劳动关系协调机制、优化依法维权社会环境等3个维度开展工作,“比如,在维护职工基本权益方面,大理州工会从维护职工劳动报酬、休息休假、安全卫生保护、享受社保和接受职业技能培训等方面来落实和促进,多角度交叉构建产业工人队伍建设的有形和无形环境。”

“产业工人队伍建设改革是一个有机整体。”王兆炜说,“大理佳利集团的职工主动为企业持续发展着想,为企业分忧,是工会和企业对职工思想信念引导教育的结果,从一个侧面也展示出大理州228万多名职工的共性现象:十分关心自己所在企业的生产经营和发展状况,这既是职工的生存自觉,也是工会多渠道培育效果的显现。”

据了解,大理州在推进产业工人队伍建设改革过程中,建立了大理市、祥云县、洱源县、大理技师学院4个州级示范点。通过近两年的努力,涌现出大理交通运输集团、云南顺丰洱海环保科技公司、祥云建材集团、大理技师学院等8个先进典型,目前正向全州推广。