加大服务力度 精准对接需求

安徽省总推一揽子计划“稳就业保民生”

《工人日报》(2020年07月03日 01版)
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本报讯(记者陈华)开发贫困家庭高校毕业生就业和见习岗位,开展困难职工帮扶“回头看”,打好集体协商“疫情补丁”……日前,安徽省总工会下发通知推出一揽子计划,在全省开展“稳就业保民生 工会在行动”系列活动。

系列行动中的一项重要内容是进一步加大工会就业服务力度,着力做好稳就业工作。早在2月中旬,安徽省总工会即推出了历时一个多月的“安徽工会网上就业创业援助月”活动,全省工会在活动期间共归集了20多万个岗位信息。

此次通知要求,全省工会将常态化开展网上就业招聘活动,通过“天天有信息、周周有活动、月月有调度”等措施,线上线下精准对接求职者就业和企业用工需求,引导求职者特别是返乡农民工通过网上找到就业岗位,实现就近就地就业。同时,面向未就业普通高校毕业生,特别是向农村建档立卡贫困户、困难职工家庭高校毕业生子女倾斜,招录社会化工会工作者和开发工会就业见习岗位共1000个。

对于有创业意愿和创业能力的职工、农民工,通知要求实施创业贷款贴息、生产资料支持等援助措施,开展工会创业就业援助行动。为4000名困难职工、农民工等提供免费家政服务培训,向革命老区贫困县支持100万元就业技能培训资金,为1万名去产能等困难企业转岗分流职工提供稳岗培训。

通知同时要求,工会送温暖工作也要进一步加大力度。对脱困退档困难职工特别是2019年以来脱困退档的困难职工开展帮扶“回头看”,了解他们的生产生活现状,对因疫情等因素致困返贫符合建档规定的要及时再次建档帮扶,对不符合建档规定但生活存在困难的职工开展送温暖活动,帮助解决实际困难。

关于集体协商工作,通知要求,突出协商保企业稳岗位,鼓励劳动关系双方通过集体协商,采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。对受疫情影响企业延迟复工、职工待岗、工作时间调整等期间的工资待遇,引导双方依法依规协商确定。

为保障各项措施落地见效,安徽省总特别提出,各级工会要加大经费投入力度,严格规范使用各项资金,同时多方筹集资金用于开展工会就业服务、常态化送温暖等稳就业保民生工作。