深圳创新“互联网+职业培训”模式,培训取证一体化——

让工人得到好处,这样的培训不走过场

《工人日报》(2020年03月18日 06版)本报记者 刘友婷
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3月12日,覃健平在家打开深圳市人力资源和社会保障局网站,进入深圳市高技能人才公共实训管理服务中心(以下简称“深圳高训中心”)专栏,点击进入“建筑智能化虚拟仿真软件”,开始虚拟仿真操作训练。“不用到培训中心,在家里就能通过电脑仿真软件操作,‘真切看到’电路图,真是太方便了!”

覃健平是一名物业服务水电工。他所说的“在家培训”,其实是参加了深圳人社局推出的线上公益职业培训课程。记者了解到,疫情防控期,深圳全市暂停职业技能线下集中培训,推出免费在线职业培训平台。

据介绍,深圳高训中心在培训课程选择上,主要是以紧缺工种为主。第一批推出智能楼宇、育婴、保洁、人力资源管理、工业自动化控制、粤菜师傅和IT等线上培训课程共253个。据初步统计,目前注册在线职业培训平台职工有3500多名,各类课程共有5500人次报名。

深圳高训中心隶属深圳市人力资源和社会保障局,是深圳市公益性公共实训平台,所有经费来自财政预算。职工在中心培训后,可参加人力资源部门的鉴定考核,核发职业资格证书或专项职业能力证书。据统计,智能楼宇年度可以培训3000多人次,十年来共培养10万多人次。

“如果没有经过系列课程培训,在验收‘深圳市萨米医疗中心’项目时,就不会那么轻松自如。”2018年,刘志扬任公司聚龙医院项目部的“深圳市萨米医疗中心”智能化弱电工程移交技术总负责人,带着团队负责验收25个弱电工作子项目。

“这个项目难度很高,一半以上工程是用高训中心学到的知识应对的。”刘志扬直言。

记者了解到,在深圳高训中心进修三年来,刘志扬取得了变频器维修及PLC应用技师、高级智能楼宇管理师等职业资格证。

据介绍,为了鼓励学员学习技能,能坚持下来取得证书的学员,能得到深圳市人社局2800元补贴。相对于物质奖励,覃健平更期待的是拿到智能楼宇相关证书,为自己在企业更好发展“加码”。

目前,多地推出职工在线培训。在线培训,尤其是公益培训如何做到不走过场,帮助职工高质量就业?深圳高训中心培训部部长俞益飞认为,要线下线上结合,线下为主,线上为辅,切实提升职工技能。

记者了解到,职工报名完成选课后,由高训中心系统管理员对报名选课的学员进行组班,组班完成后学员即可在线进行学习。“不少同行会在班群上交流学习、技术等方面知识,还能资料共享。此外,认识同行朋友、老师,大家一起探讨工作,对我职业发展方向的选择也能有所启发。”覃健平说。

俞益飞告诉记者,组班能让职工有组织感,跟着老师,和同学们一起完成有指导性的教学任务;否则就是一个散漫的在线学习,没有目标性,平台只是发挥了分享资源的作用。

“组班也是为了之后与线下实操训练、考核结合。线上学习完成后,要把学员们组织起来进修线下实训、考核,由班主任在旁指导。”俞益飞说,所学知识都是要运用到实际工作中去的,如果连现场设备都没有碰过、没训练过,无法体现实操性。

“接下来,该在线职业培训平台将升级,做到实名认证、在线直播、机器人互动、学习过程监控、在线练习考试以及技能评价等多项功能,即职工进入系统学习时,要求人脸识别,线上考试全程人脸识别。”俞益飞如是说。