长春首个职工驿站迎客,成为工会服务职工的新载体,推动劳模文化建设的新平台——

职工驿站里的工会故事

《工人日报》(2019年07月23日 06版)本报记者 柳姗姗 本报通讯员 张佳
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亭台轩榭碧瓦朱檐,小桥流水旖旎风光,徜徉于吉林长春北湖国家湿地公园,处处风景。长春市首家职工驿站就坐落于此,为广大职工带去“家”的温馨。

这个占地120平方米的职工驿站,集劳模宣传、休闲、爱心妈咪小屋等功能于一体,是长春新区总工会服务职工的新载体,也是推动劳模文化建设的新平台。

日前,这家职工驿站迎来首批客人——40余名来自全市各条战线的劳模和五一劳动奖章获得者代表,他们在这里共叙“娘家人”的暖心故事。

搭台助力高质量发展

“淡泊名利,艰苦奋斗”“刻苦钻研,创新进取”,在通往职工驿站的曲径上,两处雕刻小品注解着长春市优秀职工的杰出品质。

近年来,长春工会围绕振兴发展大局,找准工作结合点、着力点,充分发挥职工优良品质,深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛,助力广大职工建功立业。

在职工驿站的工会之窗展板前,看着工会工作的图片纪实,劳模代表感慨良多。“技能大赛为我们广大一线职工提供了展示技艺、提升技能的大舞台。”职工技能大赛对于吉林省五一劳动奖章获得者杨旭来说意义非凡。

从最初单一制造业的6个工种,到今年正在筹备的100场123个工种的赛事,长春工会开展的技能大赛正不断提质扩面。截至2018年,全市参赛职工已达187.6万人次,5529名职工获晋级和表彰。

杨旭正是他们中一员。如今,他已从一名参赛者成长为相关赛事评委。他告诉记者,几年间,他亲眼见证了一批批选手的华丽蜕变,以一汽职工刘岩为代表的众多优秀职工因大赛脱颖而出,站上了全国乃至世界级竞赛的领奖台。

相较于职工的蜕变,全国劳模、长春市鼎庆经贸公司董事长李万升,对于近期长春市总工会出台的“助推民营经济发展十项措施”认识更深。

“大到对标先进城市,提高企业技术创新能力,小到困难职工摸底登记,所有能为民营企业想到的助力措施都一一在列,真正让我们感受到了‘娘家人’的依靠。”李万升说。

服务没有最细,只有更细

欢迎八大群体农民工加入工会组织的宣传牌匾上,详细记录着工会会员卡的办理流程;职工书屋里各类图书一应俱全;“爱心妈咪小屋”内母婴设施处处透着温馨……

“什么是职工群众最关心最直接最现实的利益问题?这些就是。”认真参观职工驿站后,长春市劳动模范、南关区东风社区书记王敏感叹说,服务职工群众没有最细,只有更细。

王敏介绍说,全市共有335家户外劳动者服务站,她所在的社区也有。在服务职工的几年间,她和同事们感受最深的就是工会服务的精细化。“小到针头线脑、老花镜,大到政策宣讲解难答疑,彰显的就是咱工会人的群众观。”

近年来,以工会会员卡为载体,长春市总工会持续推进普惠化服务向广度、深度拓展。仅2018年一年,会员卡各项服务就惠及职工64.6万人次,回馈金额1550万元;为1.8万名会员提供住院医疗、非工伤意外伤害及家庭火灾补贴812万元。

今年,长春市总工会计划办理会员卡突破85万张,职工互助保障计划持续优化,将重大疾病互助保障项目由25类扩展为30类,保障额度提高50%以上;女职工特殊疾病互助保障由8类扩展为13类,保障额度提高20%以上。

资源向一线倾斜

劳模文化建设,是北湖国家湿地公园这家职工驿站的一大特色。驿站内,不论是黄大年、谭竹青等典型劳模的感人故事,还是曹和平、李凯军等劳模代表手写的激励话语,都为驿站平添了奋进的基调、荣光的色彩。

“光靠我们基层工会力量,很难达到这样的效果。驿站建设全程得到了市总的大力支持。”长春新区总工会常务副主席王兴感言,从前期筹划,到具体方案设计,再到后期经费支持,市总工会对于驿站建设给予了极大支持。劳模文化主题,正是在一遍遍筹划中最终敲定的。

近年来,长春市总工会突出改革主线,围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,在建机制、强功能、增实效上下功夫,改进机构设置、管理模式、运行机制、工作方式方法,构建起了联系广泛、服务职工的工会工作体系。

2018年,劳模和基层一线职工在市工代会的代表、委员和常务委员中占比分别达到61.5%、41%和40%;随着5名兼职副主席到任,市总工会领导班子成员中兼职比例达到56%。

此外,去年全年,长春市总工会用于职工活动、维权支出和对基层经费补助增加了51%,达到6634万元。

“今年,我们还将继续加大经费向基层倾斜力度,用于服务职工的经费将再增加1000万元以上。” 长春市总工会相关负责人表示。