天津滨海新区职业技能大赛“扩容”

开赛一年职工素质和创新能力明显提升

《工人日报》(2019年06月07日 02版)
分享到:
   

本报讯 (记者张玺)记者从近日召开的2019年天津滨海新区劳动竞赛暨“金锤杯”滨海职业技能大赛工程推动会上了解到,今年滨海新区总工会将联合有关部门共同开展13项“滨海一类”示范引领职业技能大赛,涉及叉车驾驶员、财会、新能源、智慧生活、机器人、微型消防站、司炉工、建筑工地抹灰工、钢筋工、中学教师德育、家政等领域,数量较去年翻了一倍多。

“金锤杯”滨海职业技能大赛工程作为滨海新区新时期产业工人队伍建设改革十大工程的首个工程,于2018年启动。2018年,通过各种劳动竞赛和技能大赛平台的搭建,新区职工队伍整体素质和创新能力显著提升。据统计,2018年新区各级工会组织共培训职工21万人次,万余人晋升技术等级;劳动和技能竞赛参与职工66万人次,参与率达90%以上,推选技术带头人1304个,劳模技能人才师徒结对1578组,创建劳模和技能人才创新工作室93个,为繁荣宜居智慧滨海新城建设汇聚了磅礴力量。

据滨海新区总工会副主席吴寅秋介绍,2019年滨海新区将主要围绕深化供给侧结构性改革重点任务、推进京津冀协同发展、支持和服务民营经济、推动生态环境建设、重大工程建设等开展劳动和技能竞赛,围绕建设“三型”劳动者大军开展职工技能素质提升活动。