创新培训平台,让学习“身临其境”

佛山工会培训用上了VR技术

5场培训,场场爆满,工会干部和职工争先报名

《工人日报》(2018年12月07日 02版)
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本报讯 (记者叶小钟 实习生江靖虹 通讯员黄细英)你是一名宇航员,你所乘坐的飞船意外降落在一个危机四伏的“神秘星球”,你和伙伴需要尽快找到这个星球上的无线电联络器,找到回到地球的方式,你们之间需要沟通协作分担……这不是在拍大片,而是日前广东佛山市总工会新城职工服务中心推出的VR高效沟通培训课程中的一个模拟场景。

为了实现基层工会与职工的高效沟通,新城职工服务中心创新培训平台,把VR技术应用到企业培训中,结合高效沟通培训内容推出了这样的课程。培训中,企业一线员工和工会干部在VR游戏体验中训练领导能力和沟通能力,加强团队的协作能力。

今年7月,第一场《VR高效沟通培训课程》在新城职工服务中心举办,44名佛山市的工会干部代表和企业工会主席代表参加了VR虚拟现实学习体验项目。

“职工和工会干部不再满足于常规的听讲式培训,这种体验感、互动性强的培训更富时代气息,也更受欢迎。VR虚拟现实技术可以把体验者带到‘真实’的世界,非常有带入感。”新城职工服务中心主任陈琦雯谈起利用VR技术开展培训的初衷时说。

首场培训结束后,这种形式新颖的培训被广为称赞,要求参加培训的人特别多,工会应大家需求增加了几场培训,每场人数都爆满。截至目前,该课程共开展了1场市总工会项目验收体验专场、2场工会干部专场培训和3场企业专场培训,共吸引了257人参加。

在整场虚拟现实学习体验中,参与者被分为不同队伍,6人组成一组一起进行讨论游戏,每个队伍有一个人戴着VR眼镜进入提前设计好的故事场景中,其他组员需要在一堆资料里面找到线索协助其完成任务。参与者在游戏中探寻和反省自我,探究自身在领导力素养方面的缺失,加深对自身和团队的认知,建立起彼此的信任和友谊。同时培训还结合DISC性格测试分析工具,剖析人格特性,找到更适合的相处之道。

“这种体验式培训,有趣又有用!”参加了培训的欧司朗(中国)照明公司工会主席倪少武认为,培训一方面令他学会了更好地跟职工沟通,同时也可以帮助职工之间克服沟通障碍,促进团队融合与沟通协作,今后企业培训也可以引入VR技术。一线职工邓琦玲也表示获益匪浅。她说,在讨论中我暂时充当了心理学家,从分析对方的性格和沟通风格开始,再寻求与对方沟通的恰当方式,冷静并且理性地对待与对方沟通中的问题,提高了自己的人际交往能力。