【《中国工会十七大报告学习问答》】五年来工会是如何组织动员广大职工开展劳动和技能竞赛的?

《工人日报》(2018年11月21日 02版)
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各级工会紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,围绕国家和区域发展战略,把开展劳动竞赛作为调动职工积极性、主动性、创造性的重要抓手,以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点,面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者,注重引领示范,注重创新发展,注重机制建设,完善劳动竞赛组织、评估、表彰等机制,引导广大职工发挥工人阶级主力军作用,为推进中国特色社会主义伟大事业作出了重要贡献。

各级工会贯彻落实全国总工会制定的劳动和技能竞赛规划,围绕“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家战略开展劳动和技能竞赛,在金沙江水电开发、港珠澳大桥等国家重点工程建设中开展劳动和技能竞赛,在上海浦东新区、天津滨海新区等8个国家级新区开展促进区域发展示范性劳动和技能竞赛,开展多种形式的职工技术创新、职工节能减排活动、“安康杯”竞赛和以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动。工会主办了第四届、第五届、第六届全国职工职业技能大赛,参与主办3届全国数控技能大赛、全国智能制造应用技术技能大赛、第二届全国工业机器人技术应用技能大赛,推动和指导京津冀技能大赛。五年来,基层以上工会开展的技能比赛共吸引1.41亿人次职工参赛,全国基层企事业工会开展劳动和技能竞赛的有488.1万家,参加竞赛的职工有5.2亿人次。

五年来,各级工会劳动竞赛工作从理论和实践上不断创新发展,围绕中心、服务大局更加自觉,逐渐发展成为由企业到行业、区域,直至全国产业系统的大规模的劳动和技能竞赛,有力地促进了国家和地方重大发展战略的推进。主题更加突出,竞赛主题从“当好主力军、建功‘十二五’”到“践行新理念、建功‘十三五’”,到“当好主人翁、建功新时代”,做到“公转”与“自转”的有机结合。竞赛成果更加重视职工受益,从企业增产的劳动竞赛转变为提高职工技术等级的劳动和技能竞赛,在推动企业发展的同时,注重提升职工自身素质、推动职工参与分享企业发展成果,实现企业发展和职工利益保障的有机统一。(徐世鼎)