快问快答

《工人日报》(2017年07月01日 05版)
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◆高温津贴是什么?

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。

◆哪些人可以领?

只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

露天作业如:交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人等;室内作业如:炼钢工人、机械铸造工人等。

◆企业可发可不发吗?

有企业甚至劳动者都存在一个观念误区,即认为高温津贴是福利。但人社局说了:高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为,最高面临1万元罚款;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资。且清凉饮料不能抵补贴。

◆单位如果不发怎么办?

用人单位如果不依法支付高温津贴的,劳动者可以向所在地县级以上劳动监察部门举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外,也可以打热线电话12333举报。或者向劳动争议仲裁委员会申诉,依法维护劳动报酬权益。(编辑 整理)