圈点新闻

《工人日报》(2016年11月24日 03版)
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瞒报年龄有隐患

据《新京报》报道,年过六旬的老人彭某瞒报10岁与安保公司签了劳动合同,在北京做保安时猝死。法院一审认为安保公司应当承担相应的民事责任,但因彭某瞒报年龄,应适当减轻其赔偿责任,判决被告赔偿30余万元。安保公司不服上诉,日前法院二审后,最终双方同意调解。

不少已过了法定退休年龄的人,出于生计压力或者其他原因,想方设法规避核查年龄和健康状况去应聘。这提醒广大用人单位,在招用人员时,应认真核实应聘者信息,严格按照相关规定招录人员,这对各方都是一种保护。

疯狂违章任逍遥?

据媒体报道,日前,浙江杭州交警查处一辆违停跑车时,发现该车已累计有149条违法记录未处理,需被扣501分、罚款2.13万元,还发现此车为套牌车,车主和被套牌车车主为同一人。

149次违法记录先后跨度长达数年,意味着这名司机一直在扰乱交通秩序甚至带来安全隐患,交通部门对车辆违法行为真心不知道?还是技术手段不足,让警方奈何不了这样的车主?如果说该司机的目无法规是其疯狂违法的根源,那么提升监管水平,让类似潜在的严重违法者无法逍遥自在,更是当务之急。

服装企业雇童工

据《春城晚报》报道,江苏常熟是服装城,拼时间、拼产量的生产模式决定了企业需要大量工人。中介与这里的老板形成利益链条,从云南“骗”人来干活,其中不少是10多岁的童工,他们每天超负荷加班,甚至挨打。

法律就是法律,禁止雇佣童工的法律红线谁也不可突破。数量不少的童工出没于常熟服装企业,自然是用人单位极力压缩成本的逐利驱使,同时也体现相关部门在日常监管时眼睛没有“往下看”。需要工人的行业不少,此事给我们提了个醒,不妨好好查查还有哪些企业在压榨孩子们瘦弱的身躯。□吴迪