让工会干部重视 让党政领导重视 让企业老板重视

福泉工会“三层重视”提升劳动竞赛效果

《工人日报》(2015年08月10日 02版)
分享到:
   

本报讯 (记者李丰 通讯员马红梅)“开展了劳动竞赛就是不一样,职工工作更有激情了。”近日,贵州川恒化工股份有限公司工会主席杜红果告诉《工人日报》记者,不久前,当地工会帮助该公司组织了一场劳动竞赛,目前企业生产线的效率有了明显提高。自2012年起,贵州福泉市总连续3年在企事业单位、工业园区内力推各项劳动竞赛,通过抓好“三层重视”,叫响了工会工作品牌。

“工会干部自己对这项工作要重视。”福泉市总工会党组书记、副主席唐梅介绍说,福泉市总逢会必讲开展劳动竞赛的重要性和必要性,并对全市基层工会干部进行专题培训,为组织开展好技能竞赛提供组织保障和条件支撑。同时,市总领导和机关干部分片区包保指导和督察,将基层工会是否组织开展劳动竞赛纳入年度目标管理,有效解决了活动开展责任主体不明确、基层责任心不强等问题。

赢得市领导的重视。福泉市总每年部署劳动竞赛工作前,都认真拟定实施方案并主动向市委汇报,请市委分管领导主持召开有关乡镇(街道)园区和部门(单位)会议,进行安排部署,提出明确要求。此举对各乡镇(街道)园区党政和企业主管支持同级工会组织开展劳动竞赛起到了很好的示范引导作用。

吸引企业老板重视。在比赛方式、内容上,福泉市总坚持围绕企业生产经营实际,每年进行竞赛创新,让企业主动找工会要求开展竞赛。通过每年扎实有效地组织开展市级层面的劳动竞赛,为在全市各行业掀起建功立业活动营造了良好的示范效应。

据不完全统计,3年来,福泉工会组织开展的劳动竞赛和岗位练兵逾200次,参与职工5万余人次。当地职工还为企业出金点子300余个,提合理化建议1000余条,为企业增创经济效益近1亿元。