带病加班只慰问不表扬也是人文关怀

《安徽工人日报》(2018年09月04日 01版)□张维
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    日前,在广州中山六院麻醉科走廊的公告板上有一则特殊的“警报”:近期连续出现有职工在头晕、明显心悸等状态下坚持加班,在此给予慰问,但不表扬。随后在公告板上写下了身体不舒服时应该怎么做的温馨提示。这一则特殊的“警报”流传到网络后引起了广泛关注。
  医务工作者不仅劳动强度大,而且其工作要求也相当严谨,这些都需要有一个良好的精神状态和身体素质。否则,治病救人的效率就会大打折扣。
  然而,过去我们在医院看到很多医务工作者,他们不顾自身健康安全,把整个时间和精力投入在医疗事业上。这种医者父母心的精神确实值得肯定,但如果忽视了自身健康,甚至还因此过劳死,那就得不偿失了。
  由此,笔者认为,医务工作者之所以有忘我的工作态度和精神,一个重要原因,还与我们医院在宣传鼓动上也有一定的关联。比如:对带病坚持加班加点、不计个人得失的医务工作者,不仅要在物质上进行奖励,同时在精神上还要大张旗鼓号召其他医务工作者向其学习。而在某医院便出现医务工作者拒绝向加班加点、带病坚持工作的人学习,他们认为:身体才是革命的本钱,身体有恙,就要及时休养,我们把拳头收回去,为的是打得更好更准。
  因此,笔者认为,中山六院对医务工作者带病加班只慰问不表扬也是人文关怀,其公告板上的“警报”意在提醒医务工作者在为他人医治过程中,还需根据自己身体量力而行,身体撑不住就不要硬拼。要知道,“留得青山在,不怕没柴烧”。
  最后,笔者还想提醒的是,医院在慰问带病加班医务工作者的同时,也要对他们的工作有一个精细化的安排,不要给能干的、会干的,或是肯干的医务工作者在心理上和分工上增加负担,让医务工作者释放压力、轻松而又快乐工作,真正享受来自方方面面的人文关怀。