员工看报也算知情权

《安徽工人日报》(2017年11月13日 01版)□汪志
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    作为一名企业管理人员,笔者在与一线员工聊天时,员工们普遍反映,原来订到一线班组的不少报刊给砍掉了,使他们工余时间枯燥无味,精神和文化生活中缺少点什么。员工们认为,看报也算知情权,领导不能剥夺。
  众所周知,书报刊作为一种精神食粮,它所起的作用是其它金钱和物质所不能代替的。像一些党报党刊及部分专业性强的行业报刊,权威性强,信息量大,内容丰富,形式新颖,不仅是员工的“娘家报”,而且能丰富员工文化生活,益处多多。在一线班组,每当有新报刊到来时,员工们都抢着看,争着瞧,尤其是班组学习讨论、办黑板报,报刊是班组少不了的“活材料”。然而,眼下一些单位往往以经济效益低、生产成本过大、节约费用开支、员工文化素质低、上班看报刊影响工作为由,拒绝将报刊订到一线班组,甚至一些单位领导还担心员工看完报刊后,对他们的违法违纪侵权行为带来障碍。不仅报刊进不了班组,就连以前享有的书报刊费也没有了。还有一些领导认为,眼下的互联网发展迅速,网络和手机上网太方便,纸质媒体已经慢慢淘汰了,谁还看报纸杂志。
  诚然,虽说网络和手机浏览信息似乎很方便,新闻信息也多,尤其是微信朋友圈里的信息更丰富,但浏览时却很难让人有一种“专注”阅读感,注意力很容易就转移了,至多只能看个标题。而报刊有利于让人形成专注的深阅读,心无旁骛,拿着一张报纸或手捧一本杂志,白纸黑字,完整文章,很容易让人“沉浸”于线性文字和逻辑之中,边思考边阅读,回过头去再琢磨,完整阅读没有中断。阅读报刊杂志,就是读最原汁原味的新闻,是网络不能比拟的,不一样的感觉,带来不一样的效果。
  报刊是一线员工们的精神依托,思想阵地。通过读书看报,员工可以知道党的方针政策,可以了解国内外重大事件和经济信息,这也是员工们应有的知情权。