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王淑丽:车间里的“交响乐”
文/摄刘大毅 苏畅 本报记者 张毅 王议信http://www.workercn.cn2017-04-24来源:中工网—辽宁职工报
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  王淑丽(左二)和同事正在检修一线

 

 

  3月8日,本报对刚刚获得全国“五一”巾帼奖章的王淑丽进行了报道。王淑丽24年如一日,一切以设备安全运转为重,爱岗敬业、甘于奉献、敢于创新的精神,影响着身边的人,更打动了广大读者。

  “五一”前,记者前往王淑丽的工作单位,也再次被她身上闪耀的劳模精神所感动。

  这是一次记者想尽快结束的采访。

  4月19日10时,站在以她的名字命名的劳模创新工作室门前,47岁的王淑丽一身工装,一脸疲惫,眼中还有些许血丝。

  前夜,一台机组启机,王淑丽如往常一样,守在机台前,一夜未眠。

  此时,她的丈夫尚在百余公里外的沈阳住院。她是为了这次启机特意从沈阳赶回的。

  “启机”这个词在王淑丽的家中一定是最刺耳的。两年前,她的父亲病危住院,其时正赶上六十万机组启机,王淑丽坚守岗位,父亲弥留之际,她未能见上一面。

  也许是因为王淑丽对机器投入的感情过于深厚,以至于在家庭和工作面前,一定要她有所取舍。

  但对王淑丽而言,坚守岗位,是她的职责。24年的坚守,令她视机器如亲人一般,“一天听不到它们的轰鸣,心里就不踏实。”

  所幸的是,王淑丽的家人对她这种取舍早已习以为常。就像平日里经常半夜会被叫回厂里处理机器故障时,她丈夫习惯的苦笑。

  “其实我最对不起的人就是家人,最想感谢的也是他们。”王淑丽说。

  最动听的音乐是

  机器轰鸣

  走进生产车间,当她走到机器身边,脸上的疲惫似乎转瞬即逝,走起路来,王淑丽显得很轻松。

  从学校毕业至今,王淑丽一直在清河发电有限责任公司热工检修部工作,这一干就是24年。

  是什么在支撑她如此执著地“爱恋”这个本不该女性出现的岗位?“喜欢呀!”这是王淑丽最直接的回答。从小生活在农村的她家中经常停电,她的梦想就是未来能干上和电有关的工作。还有,王淑丽从小就对机械情有独钟,于是,电厂就成了她最完美的选择。

  从1993年被分配到清河发电有限责任公司热工检修部工作到现在,她始终坚守在一个岗位上。24年来,她每天围着机器转,渐渐地,这些铁疙瘩已经成为她了如指掌的宠物。

  丈夫和女儿感冒几天,她一无所知,可那些铁疙瘩哪怕是轰鸣中一声轻微的呻吟,她也能听出它哪里不舒服。

  本以为这是一句玩笑,但王淑丽听过却说:“真的差不多。”

  她是怎么做到的?

  刚参加工作时,车间里的老师傅调侃道:“一个女孩子,不是你的活儿还总往现场跑,这里又脏又累,都是男人干的活儿,你就在机房里好好待着吧。”“我就是喜欢跟机器打交道,只有了解它们,才能驾驭它们,在我看来,它们的每一声轰鸣都是在诉说什么。”王淑丽认真地说。

  就这样,王淑丽白天排查错综复杂的管道走向,熟悉控制系统的每一个原件、控制路径,晚上拿起控制图纸琢磨研究。在她的世界里,早已把这些庞然大物当成了自己的“宠物”,只有在这些设备面前,她的话才会多起来,经常是对着机器,一边操作一边念叨着编程的每一个步骤,仿佛是在征求它们的意见,让它们乖乖地听话。

  不知不觉中,王淑丽成了领导和员工公认的生产骨干,一次做机组性能试验,晚上运行人员和实验人员将功率设定后,实际负荷却怎么也跟不上,当她赶到现场,当班值长看到她的第一句话就是:“王姐,你可来了,你在这儿我们心里就有底儿了。”她成了生产一线的定心丸。

  多年来,王淑丽把全部身心都投入在了这些设备身上,稍有异常,她都会彻夜守护在旁边,想尽办法调适好它们。听到机器健康的轰鸣声,早已成为王淑丽的乐趣。

  她更像一位艺术大师,决不允许自己的作品出现一丝瑕疵。2013年,公司发电机组大修,脱硫部分取消烟气挡板改造部分的调节逻辑是一个技术难题也是研究的死角,当时的技术能力是只能看懂和调节基本的参数,不能自行设计调节部分组态,不服输的王淑丽主动请缨,成立了DCS组态攻关队伍,凭借着平日积累的知识和经验摸索来做,不懂的模块找说明书,查阅各种相关资料……经过几个昼夜的奋战,调节部分组态终于完成,为公司节约费用50万元。

  在2015年的检修维护工作中,她带领热工检修部消除3套设备缺陷2040余项,消缺率100%;签发工作票1149份,合格率100%;在一号机组检修工作中,她带领热工检修部共完成检修项目86项,再鉴定86项,合格率100%。

  “同样是女人,下班后脱下工作服,总想着买几套漂亮的衣服穿,而王姐向来都不关心这些,啥时候看见她,穿的都是那套工作服。别看她生活中粗枝大叶的像个男人,对待这些机器却是比任何人的心思都细腻。”这是同事对她的评价。

  希望我这样的人越来越多

  2016年,以她名字命名的“王淑丽劳模创新工作室”在公司授牌后,王淑丽的干劲更足了,她带领工作室里的其他6名技术骨干,共同努力让设备变得更健康。于是,一个个小改小革专利成果应运而生。以前用普通弯管器弯一个最难弯曲的管路需耗时15分钟,还不一定能弯得好、装得上,现在用自制弯管器,不到2分钟即可达标。

  在坚守岗位、不断创新的同时,王淑丽经常注意在工作中选拔和培育青年技术骨干,按照公司人才培养要求,加大对新入职员工的培训工作力度,仅去年一年,她就先后组织对16名新入职大学生进行了三轮理论测试和实操考试,激发了大学生员工的学习热情,并带动班组对学员开展切实有效地培训,强化设备管理、系统图、工作原理等业务学习,努力提升青年员工整体素质能力。

  “小时候我就想当一个光明使者,让家里永远不停电,现在我想让这样的人越来越多,带来更多的光明。”王淑丽说。

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