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工会依法维权在路上
http://www.workercn.cn2014-10-27来源:中工网-工会信息
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  编者按:1994年7月5日,第八届全国人大常委会第八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法》。

  《劳动法》颁行20年来,各级工会组织依法履行职工利益代表者维护者职责,帮助指导职工签订劳动合同,代表职工签订集体合同,监督企业执行劳动标准,推进企业实行厂务公开民主管理……有力地维护了职工的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。值此《劳动法》颁行20周年之际,本刊特刊登工会组织依法维护职工权益的几个小故事,从不同侧面展示工会组织20年来特别是近年来依法维权的历程。这些维权之举,在保障职工合法权益、促进企业发展、维护社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。

 

  工会异地维权为64名农民工讨薪

  2010年3月,在吉林省白山市务工的四川泸州农民工陈某某等十余名代表到泸州市纳溪区困难职工帮扶中心法律援助窗口反映:他们384名农民工2007年在白山市五家建筑公司的建筑工地务工,2009年工程完工后,他们的工资被包工头伍某某全部领走,然后消失,共计700多万元,其中涉及陈某某他们64人应得工资约26万元,希望能得到纳溪区工会和法律援助中心的帮助。

  窗口工作人员接到反映后,分别向泸州市纳溪区总工会领导和区司法行政部门领导作了汇服。由于这一群体性案件涉及人数众多、涉讼的建筑公司众多,情况复杂,泸州市纳溪区总工会对此事高度重视,纳溪区总工会领导班子召开专门会议进行研究,决定先期派纳溪区总工会维权律师唐毅作为农民工维权代表开展工作。纳溪区总工会又向上级工会报告,得到了四川省总工会和省法律援助中心的关注,成立了省、市、区三级维权专案组,赴吉林省白山市开展维权工作。

  专案组通过一年多的艰辛努力,2011年7月,在吉林省法律援助中心的协调和帮助下,与白山市人民政府、市信访局以及浑江区人民法院进行了有效衔接和沟通,取得了满意的效果。白山市方面表示,将高度重视本案,采取有力措施,确保农民工工资补发到位。随后,浑江区法院就如何提高办案效率,追求办案效果,与专案组进行深入研讨。最终决定将案件分解为76件,由19个班组长作为诉讼代表人或代理人分别起诉五家有偿付责任的建筑公司,并在正式立案前组织调解。白山市信访局也表示从化解信访积案的角度,组织有关部门开展行政调解,从而使本案的处理呈现出省际联动的新局面。

  2012年3月,经与白山市浑江区人民法院商定,将这一系列案件拆分为83件,分批立案,分批审理。通过对先立案件的审理,取得经验,指导其余案件的处理。最终,先期成功立案10件,并确定4月下旬开庭审理。

  因包工头伍某某涉嫌犯罪的事实与民工们起诉要求建筑公司承担连带责任、清偿拖欠劳务工资的部分事实存在关联性,为确保刑事案件和民事案件认定事实的一致性,浑江区人民法院表示待伍某某刑事犯罪案件审结后,即对民事部分作出判决。最后,浑江区人民法院于2012年8月中旬再次开庭,对包括陈某某在内的384名农民工欠薪案进行了审理。

  2012年8月中旬,由泸州市、区两级司法局领导、泸州市纳溪区总工会领导及泸州市纳溪区总工会相关同志组成工作组前往吉林白山参加庭审。2013年2月26日,在白山市浑江区人民法院的主持下,依法应当承担连带清偿责任的建筑公司与农民工诉讼代表陈某某等达成一次性支付工资协议,并于2013年3月13日全部兑现,总计金额19.3万元。

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