徐州市选聘85名“两新”党工建指导员
http://www.workercn.cn2017-09-14来源:中工网——《工会信息》
分享到:更多

  江苏省徐州市总工会 王欢报道 今年以来,江苏省徐州市总工会将加强“两新”组织工会建设作为着力补齐的“短板”,发挥党工共建优势,联合徐州市委组织部共同选派85名专职党工指导员,覆盖全市48个市级以上开发区(园区)、工业集中区4140家企业以及1175家社会组织。

  搭平台、强队伍。经组织部门与工会沟通协商,从全市离退休党员领导干部中,重点推荐具有3年以上党务、工会工作经验或熟悉园区经济建设工作的领导干部作为党工指导员人选。由徐州市委组织部和市总工会共同举办岗前培训班,并通过统一闭卷考试后正式选聘,目前85人已全部上岗。

  抓规范、强机制。统一印发《徐州市“两新”党工建指导员工作日志》,建立网上信息交流平台,开发网络纪实管理软件,坚持每周至少一次网上纪实、每月一次固定通报,不定期联合组织部门开展纪实抽查、实地检查,将检查结果作为年度考核重要依据。建立联席会议机制。从市到县(市)区统一建立组织部门、工会党工建指导员、有关单位党组(党委)或市级以上开发园区党工委联席会议机制,每季度至少召开一次联席会,研究推动“两新”组织党工建过程中的难点问题。党工建指导员坚持一年一聘,由徐州市委组织部和市总工会联合发放聘书,期满经考核合格的可以续聘。

  创品牌、强服务。坚持做到“三指导三把关”:在建会初期指导政策宣讲,帮助把关建会筹备方案;在建会中指导选举流程,帮助把关建会合规性;在建会后指导规范化建设,帮助把关工会作用发挥情况,全程为党工指导员开展工作提供便利、保驾护航。为减轻基层负担、聚焦工作重点,徐州市总工会特意设立专项经费补贴105.6万元,与市委组织部联合每月给每位党工指导员发放工作补贴2000元。引导党工指导员创新工作方式方法,将党组织带动建与工会组织主动建相结合,集中建与日常建相结合,企业自觉建与工会督促建相结合,任务规定建与应建尽建相结合,难点企业合力建与所有单位全面建相结合,典型牵引建与普遍推进建相结合。

[保存]     [全文浏览]     [ ]     [打印]     [关闭]     [我要留言]     [推荐朋友]     [返回首页]
右侧

中 工 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by www.workercn.cn. all rights reserved
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768