让共产党员的名字在工会的岗位上闪光
http://www.workercn.cn2017-07-13来源:中工网—《工会信息》
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  寄语

  在工会当好桥梁纽带中发挥先锋模范作用

  ☆全国政协委员、全国总工会原基层工作部部长 郭稳才

  在全国工会组织和广大工会工作者喜迎党的96岁华诞之际,《工会信息》编辑部邀请一些城市工会的优秀党员工会工作者代表,畅谈在工会当好桥梁纽带中发挥先锋模范作用的体会,这确实是一件很有意义的事情。

  工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会的地位和作用,决定了工会必须自觉接受党的领导,决定了工会组织中的党员工会工作者必须在本职岗位上发挥先锋模范作用,推动把党的主张化作工会的行动,团结带领亿万职工坚定不移听党话、跟党走。靠着这一条,工会在过往漫漫征程中创造了一个又一个辉煌,赢得了职工群众的信赖。靠着这一条,在面向未来、面对挑战的新长征中,工会也必将大有作为,无负于桥梁纽带的大责重任。

  党的十八大以来,无数党员工会工作者一路走来的足迹表明,发挥好先锋模范作用,最根本的是要带头学习好、领悟好、实践好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。习近平总书记高度重视工人阶级和工会工作。党的十八大以来,习近平总书记多次就工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要指示,提出了一系列新思想新观点新要求。这些重要论述是习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分,丰富和发展了党的工会工作和工运理论,为我们做好新形势下工会工作提供了强大思想武器,指明了前进方向。“工欲善其事,必先利其器”。党员工会工作者只有在学习贯彻习近平总书记的重要论述中走在前列、干在实处,努力把重要论述贯穿于工会工作全部过程、各个方面,才能切实肩负起思想引领、行动带领职工群众的政治责任。

  党的十八大以来,无数党员工会工作者一路走来的足迹表明,发挥好先锋模范作用,最关键的是要带头履行好工会的职责。党员先锋模范作用的内涵和要求从来都是历史的、具体的。对党员工会工作者来说,就是要力促紧扣工会职能,突出维权基本职责,全面履行各项社会职能。保障职工群众经济、政治、文化和社会权益是我国社会主义制度的根本要求,也是发挥广大职工群众积极性、主动性和创造性最重要最基础的工作。作为工人阶级自愿结合的群众组织,工会要赢得职工群众的信赖和支持,就必须做好维护职工切身利益的工作,促进社会公平正义。须知,工会越能站在职工群众的立场上维权说话,就越能把职工群众团结在党的周围,就越能发挥好桥梁纽带作用。对此,党员工会工作者要有清醒认知,知难而进,不避艰险,勇于担当,在聚焦工会主责主业中彰显党性,在为职工说话办事中体现价值。

  党的十八大以来,无数党员工会工作者一路走来的足迹表明,发挥好先锋模范作用,最要紧的是要带头推进工会工作的创新发展。惟有改革创新,才能永葆工会工作的蓬勃生机和活力。党员工会工作者必须站在改革的潮头、创新的前沿,紧跟时代步伐,适应职工队伍新变化,悉心研究解决工会工作的新情况,在坚持增“三性”、去“四化”、强基层、促创新,推动工会改革向纵深发展、向基层延伸,不断增强工会特别是基层工会吸引力凝聚力战斗力中真抓实干,干出成效。要力推上海顾村镇非公企业工会改革的经验,坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,使改革和法治成为工会工作行稳致远的车之两轮。

  党的十八大以来,无数党员工会工作者一路走来的足迹表明,发挥好先锋模范作用,最基础的是要带头与职工群众保持密切联系。工会最大的优势是密切联系职工群众,最大的危险是脱离职工群众。当前,党员工会工作者要坚决按照中央要求,反对“四风”,驰而不息,一抓到底,不断取得作风建设新成果。自觉把紧密联系职工群众作为“两学一做”的基本实践,把“两学一做”作为提高职工群众工作能力的内在动力,把自己真正作为“种子”,把职工群众作为“土地”,职工群众在哪里就和哪里的职工群众紧密“结合起来”“开花结果”。目前,中国工会拥有3.1亿会员,其中有3000多万名党员;有113万名专职工会工作者,其中绝大多数是党员。在今天全面从严治党的大背景下,工会组织有这样一支宏大的中坚力量,坚持不忘初心,砥砺前行,工会组织必将不辱使命,在团结带领亿万职工实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中再立新功、再创伟业,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  工会人的责任与使命

  ☆陕西省汉中市总工会副主席   成宝华

  作为一名工会人,在工作中充分体现工会工作的政治性、先进性、群众性,自觉地服务会员与职工,甘做会员和职工的贴心人、服务员,引导会员和职工听党话跟党走,激励职工在岗位上奉献力量,让职工实现体面劳动,这就是在市场经济条件下工会人肩负的责任与使命。

  服务职工有“三情”

  工会组织是“职工之家”,因此工会人的工作是一“家”的事业。用心经营这份事业,需要工会人融入“三情”。

  常怀一份热情。乐于付出、敢于奉献是工会人始终要具有的一种情怀。有了这样一种情怀,就能深入人心和职工群众真交朋友、真情互动,时刻把职工群众的愿望作为“晴雨表”,把功夫下到人的身上,埋头实干真情融。

  融入一份感情。做实工会工作离不开密切联系职工群众,联系中增进感情、联系中汲取智慧、联系中释放活力。以责无旁贷、时不待我的精神状态,倾力服务大局、服务基层、服务职工,凝聚共识,汇聚合力,推进经济社会发展贡献力量。

  体现一份亲情。就是要向对待亲人一样对待职工群众。急职工所急、思职工所想,嘘寒问暖、分类施策、柔性关爱,做强帮扶品牌、延伸帮扶渠道,构建立体化、多元化、全过程的工会大援助体系,真正让工会成为职工的心理依赖站、素质提升台、后勤保障点,把更多的职工群众吸引到工会中来,成为企业发展、社会和谐的润滑剂、助推器。

  知行合一树形象

  习近平总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干”。这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。之所以把工会干部称作为工会人,是因为工会干部有别于其他行政领导,“官味”太浓会远离职工;“民味”太重会无所事事;平淡“无味”则碌碌无为。作为亦官亦民的工会人,要把责任和使命挺在前面。

  牢记宗旨,亲民为民。工会人要有终身学习的思想,学而有思、思而有悟、学用结合,把学习成果转化为工作创新的动力和力量支持,要紧跟时代潮流,以问题为导向,以运用为目的,持续深化“两学一做”学习教育。坚定“四个自信”,补足“精神之钙”,加强“信仰之修”,熔铸“信念之魂”,守住共产党员为人做事的基准和底线,做以习近平同志为总书记的党中央的坚定拥护者,做服务职工群众的贴心人,树立起让职工群众看得见、感受得到的政治上合格的工会党员干部良好形象。

  担当作为,尽职履责。近年来,汉中市委一年一个主题持续深化作风建设,党员“军令状”、支部“承诺书”、党组“作战图”,一季一督办,对工会工作推动和启发很大。工会人是否有担当、有作为,归根到底还是作风问题。敢担当、勇作为,既是党和人民事业的要求,也是共产党人应该具备的精神状态,为此,工会人必须找准中心工作和工会工作的契合点和着力点,全神贯注融入中心、服务大局,喊出一个声音、握紧一个拳头、迈向一个目标,在解难破难的探索实践和创新发展的时代浪潮中锤炼真本领。

  凝心聚力促发展

  全面建设小康社会是广大职工的共同愿望。工会要围绕经济建设这个中心,深入开展内容丰富的建功立业活动,选树先模、精育“匠心”、激扬干劲,践行社会主义核心价值观,不断激发广大职工经济建设主力军作用,当好引领广大职工在实现经济发展转型升级、绿色循环、追赶超越中的“火车头”和“示范兵”,为开创工运事业新局面筑牢基石。

  素质提升主动战。充分发挥工会“大学校”作用,充分运用全民“大教育”模式,重点做好农民工、进城务工劳动者技能培训和就业帮扶,积极帮助“三降一去一补”过程中,分流安置、转岗失业人员,重树信心、迎难而上、提升技能、创业就业。不断健全完善职工技能提升工作机制,突出针对性和适用性,加强职工技能培训,着为建设一支高素质的劳动者队伍,为开创工运事业新局面注入活力。

  强根固本持久战。细胞强、机体健。工会组织规范化建设是一个永恒主题。要以上率下,切实增“三性”,去“四化”,践行“三服务一加强”,探索运用互联网、新媒体、移动办公平台等,推动建立便捷高效服务基层工作机制。同时,坚持重心下移、力量下沉、资源下倾,下功夫解决好基层工会缺阵地、缺人员、缺经费问题,使基层工会真正动起来、活起来、强起来,为开创工运事业新局面夯实基础。

  共建和谐突围战。实现好、维护好、发展好职工的政治民主、经济利益、文化发展权益等是工会履行维护职能的出发点和落脚点,要从大处着眼,从小处入手,找准制约深入落实企业、行业、区域工会建设、集体协商、民主管理等工作的硬茬子、牵住问题的牛鼻子、走出破解的新路子,打破“原地打圈、突围为门”的尴尬境地,持续精准发力,毫不腿软、毫不嘴软、毫不手软、毫不心软地从源头上维护职工合法权益,为开创工运事业新局面提供动力。

  抓党建凝神聚力 强担当彰显作为 

  ☆四川省达州市总工会机关党委书记  杨波

  作为一个城市工会,市总工会机关就是它的指挥部,建设好指挥部对搞好全市的工会工作至关重要。结合全市工会工作目标和机关工作实际,调动机关党员干部的积极性、主动性、创造性,推动达州工会实现“全国有声音、全省有影响、市委放心、职工信赖”的工作目标,是我这个机关党委书记思之念之的。为此,我们达州市总工会机关党委,以抓党建凝神聚力,强担当彰显作为,使达州市工会的“大脑”强健敏捷、指挥有力。

  抓规范,筑牢战斗堡垒

  围绕思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,狠抓机关党建规范化。一是完善工作机制。修订完善了机关党建11项工作制度,明确了机关党建工作部门,配备了机关党委专职副书记和机关纪委书记,做到有人办事、有钱办事、办事流程规范。二是加强阵地建设。整合达州市总工会办公区、家属区、工会干校资源,按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度的“六有”标准打造机关党建活动阵地,形成机关支部、离退休支部和工会干校支部三位一体工作格局。机关党支部成为市直机关“党支部标准工作法”示范点。三是推动活动开展。除了各种兴趣小组活动,坚持每月第二个星期三为固定“党员活动日”,组织党员重温入党誓词、集体过政治生日,开展走访基层、学习交流、志愿者服务等活动,机关党员的角色意识、担当意识进一步增强。四是抓好“三会一课”。将讲党课作为党建规定动作并实施痕迹化管理,坚持月督查通报制度,有效促进“三会一课”制度落实。五是重视群众满意度。年底,党支部书记代表党支部班子,对照工作职责和党建工作任务清单,向全体党员面对面述职,推动党支部把成绩晒出来、把问题亮出来,找准主要差距和不足之处,找到努力方向和具体措施。

  壮筋骨,提升队伍素质

  按照“两学一做”学习教育新要求,我们达州市总工会机关党委提出“阵地建起来、学习实起来、素质强起来”的思路,提升党员干部综合素质。一是搭建开放式“文化长廊”。投资13万余元打造多功能学习室和开放式“文化长廊”,采取集体购买、个人捐赠、交换阅读等办法充实丰富学习书目。目前,机关藏书稳定在1800册左右,订阅刊物60余种。二是深化读书活动。引导党员干部坚持每天阅读一小时、每周开展一次读书交流活动、每月精读一本好书、每季度参加一次读书讲座、每半年撰写一篇读书心得、每年开展一次评选活动、养成一种读书好习惯。三是推进业务技能提升。组织开展市总机关、工会干校干部职工以“汉字录入、公文写作、工会业务知识”等为内容的技能大赛,促进党员干部学本领、钻业务,“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的干部队伍正在形成。近年来,达州市总工会机关有5名同志受到省市表彰,1名同志荣获全国先进工会工作者。

  强担当,助力脱贫攻坚

  作为四川贫困人口最多、脱贫攻坚任务最重的市,达州工会义不容辞应该有所担当。市总工会承担了两个村的帮扶任务,2名党员干部到帮扶村作扶贫第一书记,23名党员干部结对帮扶贫困家庭50户,其中一个村2017年将整体脱贫。结合工会实际,一是实施产业扶贫。引导农户走“支部+合作社+致富能人+贫困户”的发展模式,培育成熟产业5个,帮助建设村级电商销售点2个、申请产业扶持基金和小额信贷82万元、举办各类种养殖专业技能培训261人次。二是支持党群活动阵地建设。三是帮助解决实际困难。牵手团市委、市水务集团与159户建档立卡贫困户攀“穷”亲,机关党员志愿者在“双报到、双服务”中慰问贫困户755人次,发放慰问品、慰问金30.25万元。经过连续两年的精准帮扶,回龙村有308人告别了饮水难,46户特困户实现脱贫。为此,达州市总工会荣获市委市政府表彰的达州市“十佳帮扶部门”。

  做真心实意服务职工的“老黄牛”

  ☆浙江省慈溪市匡堰镇总工会  黄云鹏

  我是一名有30多年党龄的乡镇工会干部,虽然我离退休的日子不到一年时间了,但我仍不忘初心、牢记宗旨、履行职责,践诺自己的入党誓言,坚守乡镇工会“桥头堡”阵地,发挥一个共产党员在基层工会工作中的先锋模范作用,做真心实意为全镇1.7万名职工服务的“老黄牛”。

  我在乡镇工作了40多年,先后调换过10多个岗位。2008年初,我担任镇总工会专职主席,经常发扬“5加2”、“白加黑”的工作精神,一年工作360天以上。以雷厉风行、脚踏实地的工作作风,抓工会组织建设、队伍建设、制度建设和阵地建设,仅用短短两年时间,就把处于“半休眠状态”、全市倒数第一的乡镇工会,跨入了全市先进行列,率先成为宁波市模范乡镇工会和示范乡镇工会,至今已连续7年工会工作考核名列全市第一,镇总工会成为慈溪市的旗帜、宁波市的样板。

  想了想,我为什么要这样干呢?因为,工会事业是党的事业的一部分,作为共产党员,做好工会工作,就是完成了党组织交给的任务,也是职工需要的。由于我做了点工作,党和群众给了我许多荣誉,比如慈溪市优秀共产党员、慈溪市十佳公务员和浙江省优秀工会干部、全国优秀工会干部等称号,还荣获宁波市五一劳动奖章和浙江省五一劳动奖章。去年,我因年龄原因,根据组织安排从工会主席职务上退了下来,改任为镇总工会专职副主席,但我作为一个老党员,做到退位不退心、离职不离责,甘愿为党的工运事业干到最后一刻。

  我在工作中体会到,要当一个称职的乡镇工会干部,必须维护好职工的合法权益和做好服务职工的各项工作。就说维护职工的劳动报酬权和安全劳动权吧,我们镇连续9年实现职工工资“零欠薪”、群体事件“零上访”目标,荣获浙江省和谐劳动关系先进单位,连续6年实现安全生产“零死亡”、重大事故“零发生”、职业危害“零病例”目标,荣获全国“安康杯”竞赛先进镇,被全总认定为中小微企业“安康杯”竞赛的“策源地”。同时,我们镇还建立起镇职工服务站、村职工服务室、企业职工服务点,形成三级互动的“一站式”服务职工体系,全方位服务职工群众,已有1.2万多名职工办理了工会“5.1服务卡”,去年为职工办实事、做好事、解难事3850多人次。我还与360多名职工建立了紧密的联系,利用职工QQ群、职工微信群与职工交流沟通。目前,工会的凝聚力不断增强,职工入会率达到99%以上。

  近几年来,匡堰镇工会工作之所以能迅速改变后进面貌,主要原因就是勇于探索创新。自2008年以来,我几乎把一半多的时间和精力花在搞调研、理思路、动脑筋、想对策上,形成了许多有利于推进工会工作的新思路、新机制和新方法,并在实践中不断完善和提高。比如,实行基层工会协管员制度,解决了基层工会“没人干事”的问题;实行基层工会分级抓、分类管制度,解决了小型企业工会“半瘫痪”状态的问题;建立实施劳动关系“五个机制”,有效化解各种劳资矛盾,为职工撑起权益“保护伞”;建立职工爱心互助基金制度,困难职工能够在第一时间得到工会组织帮扶;建立实施蓝领人才培养机制,形成具有匡堰特色的技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励“五位一体”培育工匠人才的新体系,并率先推行企业内部技术职称技能等级评聘制度,有效解决了企业“技工荒”难题,助推企业转型升级、创新发展。

  我做工会工作总是坚持一个原则,就是始终把坚持党的领导与独立自主开展工会工作有机结合起来,把围绕中心、服务大局与服务基层、服务职工有机结合起来,因此得到了党委政府满意、上级工会满意、基层工会满意、职工群众满意。在去年召开的宁波市干部大会上,市委书记号召全市工会系统以我为榜样,开展了“向身边的先进学习”活动。

  动力,源自于那一份忠诚

  ☆中国联通集团郑州公司工会副主席  牛雨

  共产党员在工会工作岗位上,那是一份沉甸甸的责任,因为工会是党组织联系职工群众的桥梁和纽带。作为基层工会主席,成天跟职工摸爬滚打,我感到充实。

  记得有一次上级党委号召开展“中国联通声誉提升与员工行为准则大讨论”活动,我身体力行,积极组织员工参与活动,并且把工会工作主动纳入公司党建的重要内容,列入各级党组织建设的年度考核目标,与党建工作同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰,形成了工会工作的良性运行机制。同时,创新工作模式,打造互联网+工会平台、建立工会工作微信群和网上职工之家,畅通民意沟通渠道,落实职工民主管理制度。公司新产品上线,我们工会会在第一时间为一线员工送上慰问金和慰问品;员工生活出现困难,子女考上大学但没钱上,我们工会就及时帮扶。为了落实职工的休假权,我与工会干部一道,搞调查,想办法,保证了职工年度休假权的落地。工会不能忘了一个有困难的弟兄,多年来,无论寒暑风雨,逢年过节我都和工会的同志一起,进山区、走泥泞,为偏远乡镇支局的员工送上慰问品,把党的温暖送到员工的心坎上。

  郑州联通的职工说:牛主席对待我们,只有付出,不求回报。但我想,作为工会干部,就是要搞好服务。工会工作是党的工作,工运事业是党的事业,我是共产党员,我的动力来自于对党的忠诚!

  是的,中国工运事业和工会工作的前行与发展,需要大量来自基层对党忠诚、热爱职工的普通工会干部的有力支撑。

  我在实际工作中体会到,干好工会工作需要一种敬业精神和奉献精神。要从我做起,从一点一滴做起。九层之台,始于垒土,合抱之木,生于毫末。要久久为功,持之以恒,不忘初心,永远前进。作为一名工会干部中的共产党员,心中既要有职工,也要有党,总的来说,这两者的利益是一致的。

  ——对党的事业要忠心。共产党员就是要以一个党员的标准严格要求自己,把工会工作作为自己毕生的事业。中央党的群团工作会议提出:工会工作是党的群众工作十分重要的工作。工会工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停止不前。这是对我们每个工会干部的要求和定位,也是对我的鞭策和激励,更是对工会干部中每个共产党员要求和激励。因此,我们工会干部中的共产党员要发挥好工人阶级先锋队作用,忠诚于党的工运事业,忠心于党的工会工作。

  ——对工会工作要尽心。我有个习惯,平时总爱思考工作。比如,如何建设网上职工之家,如何畅通职工沟通渠道,又如何维护职工的休息休假权。我觉得,要有锲而不舍的钉子精神,一门心思用在工会工作上,当好桥梁和纽带,建好机制,搭好平台,让职工出彩,促企业前行,使社会和谐。要学习更多的知识,不断提高自身素质,做一个复合型的工会干部,这一切都体现对工会工作的尽心尽力。

  ——对职工群众要热心。借用雷锋的一句话,工会干部对待职工群众,要像春天般的温暖。要发扬工会干部“妈妈心,婆婆嘴,闲不住的两条腿”的传统和作风。要把职工当家人,把工作当家事,把职工的诉求当家书,把工会事业当家业。要随时知道职工都在什么地方,职工最艰苦的工作岗位在哪里,职工在想什么,需要什么。哪个职工生活出现了困难,哪个职工家庭出现了问题,都要心中有数,随时掌握。对待职工的态度,要像对待亲人一样,想职工所想,帮职工所难,解职工所盼。只有这样,才能无愧于党的工运事业,无愧于工会干部对职工的那一分情愫。

  用忠心从事党的工会事业  用真情服务职工群众

  ☆江苏省昆山市沪士集团党委书记、工会主席  陈惠芬

  工会是党联系职工群众的桥梁纽带。作为在工会界工作的党员干部,心里既要装着群众,也要装着党。要用忠心从事党的工会事业,用真情服务职工群众。在某种意义上说,工会事业就是党的事业的一部分,在非公企业这一点看得更明显。

  这是我担任工会主席10多年来的体会。

  自从1996年担任江苏省昆山市沪士集团工会主席后,我积极维护职工合法权益,把党的决议变成职工群众的自觉行动,取得了显著成绩,多次受到昆山市委市府有关部门的表彰,曾荣获“苏州市劳动模范”“苏州市优秀党务工作者”“全国优秀工会积极分子”等称号。2003年当选为苏州市十三届人大代表。

  用服务谋发展,开创工会工作新局面。坚持服务至上,用真心促进企业经济发展,用真诚开启工会工作新局面。在外资企业中开展工会工作,要有理、有利、有节地与企业老板合作共事,经常主动与他们沟通交流,取得他们的理解和支持,最终公司同意设立了单独的工会工作者办公室。我又团结一批积极向上的骨干,在公司里全面开展工会工作。

  1998年黑龙江省松花江流域发生特大洪灾,为支援阶级兄弟,我发动本企业员工进行捐钱献物,并主动向在海外的董事长报告祖国大陆的灾情。董事长获悉后当即向江苏省昆山市民政局捐款10万元,并指示在哈尔滨的房产公司将公司楼房腾出让灾民居住,同时派人开车去松花江把慰问食品送到奋战在抗洪前线的解放军指战员手中。通过这样的活动,提高了职工的大局意识和阶级意识。

  几乎每年,我都组织员工义务献血。工会干部和台籍干部踊跃带头参加,这在员工中引起强烈反响,也纷纷积极报名,充分体现了海峡两岸血浓于水的深厚情意。许多员工,特别是工会干部和党员,不仅平时工作积极,在救火、护厂、处理工伤等关键时刻都能挺身而出,使外商从内心感到这是一支值得信赖、可以依靠的中坚力量。现在,工会在公司领导的心里有了位置,遇到下面员工中出现思想问题他就说请找工会。

  维护职工合法权益,增强工会凝聚力。自进入沪士后,我为员工争取到了各类社会保险。现在,凡沪士员工一律不分本地、外地,不仅都按国家规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等各类社会保险待遇,还有教育补贴、住房公积金、哺乳假、高年资奖励等“特殊待遇”。建立员工住院、工伤、分娩“三必访”制度,设立企业职工互助基金,积极参与开发区“祥和”帮困基金,采取“企业出、职工捐”等多途径筹措资金,定期组织开展“送温暖献爱心”活动,帮助职工解决实际困难。设立“谈心接待日”,建立劳动争议调解、工资集体协商等制度,实施员工福利待遇递增计划。

  2008年下半年,受东南亚金融风波和美国“911事件”影响,沪士集团电子的订单明显减少,生产经营遇到了困难,员工中很多人担心公司裁员。我看在眼里,急在心里,就主动提出了“上四休三”方案,并宣布“不裁员”的承诺。员工们也与企业共克时艰、共渡难关,积极帮助企业化解发展难题,大力开展合理化建议、增收节支、提高品质活动。在多方努力下,沪士集团电子业务在全球金融危机的阴霾下迅速稳定回暖。

  用真情唤亲情,融入群众化解难题。为了加强与员工沟通,利用空余时间跑宿舍,关心他们冷暖安危,员工遇到困难,满腔热情地为他们提供服务,帮助他们寻医问药、解决就业困难,当了解一些外地员工的子女上学得不到落实,就一次一次地帮助疏通关系,联系求助,直到办妥为止。每次公司发生工伤,无论上班还是休息,都会首当其冲亲临现场,及时组织救护,先后十余次陪同伤员往返苏州、上海进行植皮、整形。每当有人生病住院或女工分娩,我都会前往探望,使员工感到工会组织的关心和温暖。公司许多员工都深有体会地说:“以前碰到某些事情没人管,现在我们可以找工会,找陈主席帮助解决了。”

  【编辑手记】

  在欢庆党的生日、喜迎党的十九大之际,我们为读者编辑了一组战斗在工会岗位上共产党员的体会文章。特别值得关注的是,全国政协委员、全国总工会原基层工作部部长郭稳才还为这组稿件写了寄语。他的寄语既是写给几位作者的,也是写给全国工会岗位上所有共产党员的。

  这几位工会岗位上的优秀共产党员有一个共同的特点,那就是把对党的忠诚和对职工群众的关怀天然地统一起来。因为,在他们心里,工会事业是党的事业的一部分,而我们的党是工人阶级的政党,她的根本利益和工人阶级的根本利益是一致的,只是我们做工会工作的党员,比在其他工作岗位上的共产党员,离群众更近,了解群众的心更切,为群众办事更细心周到。

  依法维权是工会组织的最重要的职责,工会系统的共产党员在这方面做出了榜样。本期发表体会的这5位共产党员都做到了这一点。现在,我们还处于社会主义初级阶段,多种所有制形式的企业共同存在,不但私企老板因追求利润最大化而在工资、休假等方面可能侵害职工利益,就是国有企业也会出现劳动关系不和谐的现象。这种时候就需要工会站出来说话。好在,近几十年来我们已经建立了行之有效的维权机制和维权平台,比如集体协商制度、职代会制度及工会源头参与制度等。工会界的共产党员要清醒地认识到,维护了职工的合法利益,也就维护了和谐的劳动关系,进而保持了社会的稳定,这正符合我们执政党的根本利益。

  发表体会的这5位共产党员还有一个共同点,就是“实干”!不管是在工会机关工作,还是在企业工会工作;不管是在国有企业工作,还是在私营企业工作,只要有职工的地方,就有他们奔波和工作的身影。他们用行动让共产党员的名字在工会的岗位上熠熠闪光!

  本刊特别报道

  面对有些企业经营者的民主管理意识淡薄、职工诉求日益增加的局面,山东省一些地方一种“沟通协商机制建设”应运而生。6月,山东省推进企业工会与行政沟通协商机制建设观摩培训班在诸城市举行。通过现场观摩、典型单位介绍经验等方式,让人感到了这种“沟通协商机制”的生命力。本文以诸城市为例,向读者展示这种做法的基本要点。

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